Региональное
Законодательство
Мурманская область

Постановление Администрации МО город Мончегорск от 30.12.2013 N 1594 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных, казенных учреждений, подведомственных администрации города Мончегорска, утвержденное постановлением администрации города Мончегорска от 30.03.2012 N 426"

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД МОНЧЕГОРСК
С ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ ТЕРРИТОРИЕЙ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2013 г. № 1594

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА МОНЧЕГОРСКА,
УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА МОНЧЕГОРСКА
ОТ 30.03.2012 № 426


На основании Федерального закона от 06.10.2003 № 131 "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Мурманской области от 22.11.2013 № 684-ПП "О внесении изменений в постановление Правительства Мурманской области от 03.08.2011 № 387-ПП", Уставом города Мончегорска, постановлением администрации города Мончегорска от 30.12.2013 № 1590 "О внесении изменений в постановление администрации города Мончегорска от 12.10.2012 № 1315 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений города Мончегорска", постановляю:
1. Внести в постановление администрации города Мончегорска от 30.03.2012 № 426 "Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных, казенных учреждений, подведомственных администрации города Мончегорска" (в редакции постановлений администрации города Мончегорска от 09.06.2012 № 661, от 02.11.2012 № 1395, от 09.12.2013 № 1466) следующие изменения:
1.1. Раздел 5 изложить в новой редакции:
"5.1 Заработная плата руководителей муниципальных бюджетных и казенных учреждений (далее - учреждений) состоит из:
- должностного оклада;
- повышающего коэффициента по занимаемой должности;
- выплат компенсационного характера;
- выплат стимулирующего характера.
Заработная плата заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждений состоит из:
- должностного оклада;
- персонального повышающего коэффициента;
- выплат компенсационного характера;
- выплат стимулирующего характера.
5.2. Должностной оклад руководителя учреждения определяется на основании базового оклада и повышающих коэффициентов.
Размеры должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера фиксируются в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору) с руководителем учреждения.
Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором с работодателем, устанавливается ежегодно на начало календарного года.
5.3. Должностной оклад руководителей учреждений подведомственных администрации города соответствует базовому окладу, устанавливаемого постановлением администрации города об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений города Мончегорска.
5.4. По решению Главы администрации города к должностному окладу руководителя может применяться повышающий коэффициент по занимаемой должности, образующий новый должностной оклад.
Новый должностной оклад руководителей учреждений образуется путем умножения должностного оклада на повышающий коэффициент по занимаемой должности и устанавливается в абсолютной сумме в рублях.
Размеры новых должностных окладов округляются до целого рубля в сторону увеличения.
5.5. Повышающий коэффициент по занимаемой должности определяется путем суммирования коэффициентов, определяемых в соответствии с показателями (критериями), учитывающими специфику возглавляемого учреждения и объемные показатели деятельности, определяемыми главой администрации города.
При применении к должностному окладу руководителя повышающего коэффициента по занимаемой должности, образующего новый должностной оклад, компенсационные выплаты устанавливаются в процентах к образованному новому должностному окладу или в абсолютных размерах.
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по занимаемой должности от 0,2 до 3,0.
5.6. Руководителям учреждений устанавливаются выплаты стимулирующего характера на основании Положения о стимулировании руководителей муниципальных бюджетных, казенных учреждений, подведомственных администрации города Мончегорска, утвержденного постановлением администрации города Мончегорска от 27.07.2012 № 1001, с учетом критериев оценки эффективности деятельности учреждений.
5.7. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений подведомственных администрации города Мончегорска и средней заработной платы работников этих учреждений устанавливается ежегодно правовым актом (распоряжением) администрации города в кратности от 1 до 3,5.
5.8. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений (без учета повышающего коэффициента по занимаемой должности).
По решению руководителя учреждения к должностному окладу заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждений применяется персональный повышающий коэффициент.
Персональный повышающий коэффициент устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года с учетом сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов в пределах фонда оплаты труда учреждения.
Персональный повышающий коэффициент не образует новый должностной оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентах к должностному окладу или в абсолютных размерах.
Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента от 0,2 до 3,0.
Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров в соответствии с разделом 3 настоящего Положения.
Заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждений устанавливаются выплаты стимулирующего характера в соответствии с разделом 4 настоящего Положения.".
1.2. Пункт 7.1 раздела 7 изложить в следующей редакции:
"7.1. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год раздельно, исходя из доведенных объемов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников казенных учреждений, размеров субсидий бюджетным учреждениям на финансовое обеспечение выполнения ими муниципального задания и средств от иной, приносящей доход деятельности.".
2. Настоящее постановление вступает в силу с момента его размещения (опубликования) на официальном сайте органов местного самоуправления города Мончегорска и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2014.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава
администрации города Мончегорска
А.И.МУРАШКИН


------------------------------------------------------------------