Региональное
Законодательство
Мурманская область

Решение Совета депутатов ЗАТО поселок Видяево от 05.04.2013 N 107 "О внесении изменений в Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления ЗАТО Видяево"

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ЗАТО ПОСЕЛОК ВИДЯЕВО
(ЧЕТВЕРТОГО СОЗЫВА)

РЕШЕНИЕ
от 5 апреля 2013 г. № 107

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ЗАТО ВИДЯЕВО

Заслушав и обсудив предложения, представленные администрацией ЗАТО Видяево, заключение комиссии по законодательной, правоохранительной, антикоррупционной деятельности и безопасности жизнедеятельности Совета депутатов ЗАТО пос. Видяево, руководствуясь Законом Мурманской области от 29.06.2007 № 860-01-ЗМО "О муниципальной службе в Мурманской области" (в ред. от 07.11.2012 № 1525-01-ЗМО), ст. 48 Устава ЗАТО пос. Видяево, Совет депутатов решил:
1. Внести изменения в раздел 6 Положения об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления ЗАТО Видяево, утвержденное решением Совета депутатов ЗАТО пос. Видяево от 18.12.2007 № 363 (в ред. решений Совета депутатов ЗАТО поселок Видяево от 31.08.2009 № 122, от 06.10.2009 № 126):
1.1. в пункте 6.5 подпункт 4) исключить;
1.2. дополнить пунктом 6.6 следующего содержания:
"6.6. Муниципальному служащему, достигшему возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, производится единовременное поощрение за многолетнюю безупречную муниципальную службу при наличии стажа муниципальной службы не менее 12,5 лет, исчисленного в соответствии с Законом Мурманской области от 29.06.2007 № 860-01-ЗМО "О муниципальной службе в Мурманской области", в том числе не менее 5 лет стажа муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципальных образований (избирательных комиссиях муниципальных образований) Мурманской области. Размер единовременного поощрения за многолетнюю безупречную муниципальную службу устанавливается правовым актом органа местного самоуправления и не может быть более пятикратной среднемесячной заработной платы поощряемого муниципального служащего, фактически начисленной ему за последние 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа) до дня принятия решения о его поощрении.
Основанием для принятия решения о единовременном поощрении за многолетнюю безупречную муниципальную службу являются выслуга муниципальным служащим необходимого для данного поощрения стажа муниципальной службы и достижение возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости. Поощрение не производится в период, когда у муниципального служащего имеются неснятые дисциплинарные взыскания.
Единовременное поощрение за многолетнюю безупречную муниципальную службу производится муниципальному служащему только один раз за все время прохождения муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципальных образований (избирательных комиссиях муниципальных образований) Мурманской области.
Единовременное поощрение за многолетнюю безупречную муниципальную службу не производится, если в трудовой книжке муниципального служащего имеется запись о том, что ему уже производилось данное поощрение, либо запись об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.
Решение о поощрении муниципального служащего принимается представителем нанимателя (работодателем) и оформляется правовым актом органа местного самоуправления. Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку и личное дело муниципального служащего.".
2. Администрации ЗАТО Видяево в течение месяца со дня вступления настоящего решения Совета депутатов ЗАТО пос. Видяево разработать и утвердить порядок установления и выплаты единовременного поощрения за многолетнюю безупречную муниципальную службу муниципальным служащим органов местного самоуправления ЗАТО Видяево.
3. Решение вступает в силу со дня его опубликования в газете "Вестник Видяево".

Глава
муниципального образования
ЗАТО Видяево,
председатель
Совета депутатов
С.М.ДУБОВОЙ


------------------------------------------------------------------