Региональное
Законодательство
Мурманская область

Постановление Администрации города Полярные Зори от 18.12.2013 N 1802 "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, поступающими на должность руководителя муниципального учреждения, и руководителями муниципальных учреждений"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПОЛЯРНЫЕ ЗОРИ
С ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ ТЕРРИТОРИЕЙ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 декабря 2013 г. № 1802

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ
СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ
ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ЛИЦАМИ,
ПОСТУПАЮЩИМИ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ, И РУКОВОДИТЕЛЯМИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

В соответствии с частью 4 статьи 275 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 7.1 статьи 8 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", руководствуясь постановлением Правительства Российской Федерации от 13.03.2013 № 207 "Об утверждении Правил проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей федеральных государственных учреждений, и лицами, замещающими эти должности", постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, поступающими на должность руководителя муниципального учреждения, и руководителями муниципальных учреждений.
2. Отделу муниципальной службы и кадров администрации города (Кайсина О.К.) обеспечить ознакомление руководителей муниципальных учреждений с настоящим постановлением.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава
муниципального образования
город Полярные Зори
М.О.ПУХОВ





Утверждено
постановлением
администрации города Полярные Зори
с подведомственной территорией
от 18 декабря 2013 г. № 1802

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ,
ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА,
ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ЛИЦАМИ, ПОСТУПАЮЩИМИ НА ДОЛЖНОСТЬ
РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ,
И РУКОВОДИТЕЛЯМИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки достоверности и полноты, представляемых лицами, поступающими на должность руководителя муниципального учреждения, и руководителями муниципальных учреждений, сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - проверка).
2. Проверка сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, поступающими на должность руководителя муниципального учреждения, и руководителями муниципальных учреждений, подведомственных органам управления администрации города Полярные Зори (далее - уполномоченный орган), осуществляется по решению руководителя уполномоченного органа (Учредителя муниципального учреждения) или лица, которому такие полномочия предоставлены Учредителем.
Проверка сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, поступающими на должность руководителя муниципального учреждения, и руководителями муниципальных учреждений, непосредственно подведомственных администрации города Полярные Зори, осуществляется по решению главы муниципального образования.
Решение о проведении проверки оформляется правовым актом уполномоченного органа, осуществляющего функции и полномочия Учредителя по подведомственным муниципальным учреждениям, или распоряжением администрации города Полярные Зори.
3. Проверка сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, поступающими на должность руководителя муниципального учреждения, и руководителями муниципальных учреждений, подведомственных уполномоченным органам, проводится непосредственно уполномоченным органом.
Проверка сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, поступающими на должность руководителя муниципального учреждения, и руководителями муниципальных учреждений, непосредственно подведомственных администрации города Полярные Зори, проводится отделом муниципальной службы и кадров администрации города (далее - уполномоченное структурное подразделение).
4. Основанием для осуществления проверки является информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
б) должностными лицами органов местного самоуправления, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
в) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законодательством Российской Федерации иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
г) Общественными палатами Российской Федерации и Мурманской области;
д) средствами массовой информации.
5. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней руководителем уполномоченного органа (Учредителем муниципального учреждения или лицом, которому такие полномочия предоставлены Учредителем) или главой муниципального образования.
7. При осуществлении проверки уполномоченный орган или уполномоченное структурное подразделение:
а) проводит беседу с гражданином, претендующим на замещение должности руководителя муниципального учреждения, и руководителем муниципального учреждения;
б) изучает представленные гражданином, претендующим на замещение должности руководителя муниципального учреждения, и руководителем муниципального учреждения, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;
в) получает от гражданина, претендующего на замещение должности руководителя муниципального учреждения, и от руководителя муниципального учреждения, пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительным материалам;
г) готовит в установленном порядке запрос (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или руководителя муниципального учреждения, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений;
д) наводит справки у физических лиц и получает от них информацию с их согласия;
е) осуществляет анализ сведений, представленных лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения, и руководителем муниципального учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.
8. Запросы в государственные органы и организации направляются руководителем уполномоченного органа (Учредителем муниципального учреждения или лицом, которому такие полномочия предоставлены Учредителем) или главой муниципального образования.
9. В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 7 настоящего Положения, указываются:
- фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;
- нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
- фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или руководителя муниципального учреждения, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются;
- содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
- срок представления запрашиваемых сведений;
- фамилия, инициалы и номер телефона ответственного должностного лица, подготовившего запрос;
- другие необходимые сведения.
10. Уполномоченный орган или уполномоченное структурное подразделение обеспечивает:
а) уведомление в письменной форме гражданина или руководителя муниципального учреждения о начале проверки в отношении него и разъяснение ему содержания абзаца третьего настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;
б) проведение в случае обращения гражданина или руководителя муниципального учреждения беседы с ним, в ходе которой гражданин или руководитель муниципального учреждения должен быть проинформирован о том, какие сведения подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения гражданина или руководителя муниципального учреждения, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с гражданином или руководителем муниципального учреждения.
В случае невозможности уведомления гражданина о начале проверки в срок, указанный в подпункте "а" настоящего пункта, ответственным должностным лицом составляется акт, приобщаемый к материалам проверки.
В срок уведомления руководителя муниципального учреждения о начале проверки, указанный в подпункте "а" настоящего пункта, не включаются время нахождения руководителя муниципального учреждения в отпуске, командировке, а также периоды его временной нетрудоспособности.
11. По окончании проверки уполномоченный орган или уполномоченное структурное подразделение обязаны ознакомить гражданина, претендующего на замещение должности руководителя муниципального учреждения, а также руководителя муниципального учреждения с результатами проверки - не позднее 3 рабочих дней со дня окончания проверки.
12. Гражданин, претендующий на должность руководителя муниципального учреждения, или руководитель муниципального учреждения вправе:
а) обращаться в уполномоченный орган или уполномоченное структурное подразделение за предоставлением информации о том, какие представленные им сведения подлежат проверке;
б) давать пояснения в письменной форме в ходе проверки, а также по результатам проверки;
в) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме.
Пояснения, указанные в настоящем пункте, приобщаются к материалам проверки.
13. По результатам проверки глава муниципального образования принимает одно из следующих решений:
а) назначение гражданина, претендующего на замещение должности руководителя муниципального учреждения по согласованию с Советом депутатов, на должность руководителя муниципального учреждения;
б) отказ гражданину, претендующему на замещение должности руководителя муниципального учреждения, в назначении на должность руководителя муниципального учреждения;
в) об отсутствии оснований для применения к руководителю муниципального учреждения мер дисциплинарной ответственности;
г) применение к руководителю муниципального учреждения мер дисциплинарной ответственности.
14. По результатам проверки руководитель уполномоченного органа принимает одно из следующих решений:
а) об отсутствии оснований для применения к руководителю муниципального учреждения мер дисциплинарной ответственности;
б) применение к руководителю муниципального учреждения мер дисциплинарной ответственности.
15. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются уполномоченным органом или уполномоченным структурным подразделением в соответствующие государственные органы.
16. Материалы проверки, проведенной уполномоченным органом или уполномоченным структурным подразделением, хранятся ими в соответствии с законодательством Российской Федерации об архивном деле.


------------------------------------------------------------------