Региональное
Законодательство
Мурманская область

Постановление Правительства Мурманской области от 15.02.2013 N 62-ПП "О разработке планов мероприятий по повышению эффективности и качества услуг в отраслях социальной сферы"

ПРАВИТЕЛЬСТВО МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 февраля 2013 г. № 62-ПП

О РАЗРАБОТКЕ ПЛАНОВ МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНЫХ КАРТ")
ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ
В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений Правительства Мурманской области
от 12.09.2013 № 507-ПП, от 14.04.2015 № 142-ПП,
от 20.10.2015 № 466-ПП)

В целях исполнения указов Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 01.06.2012 № 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" и от 28.12.2012 № 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" (далее - Указы) Правительство Мурманской области постановляет:
1. Для координации деятельности региональных министерств и ведомств по разработке и реализации ведомственных планов мероприятий ("дорожных карт") по повышению эффективности и качества услуг в отраслях социальной сферы (далее - ведомственные Планы), а также мониторинга в части достижения значений (индикаторов) соотношения средней заработной платы работников учреждений, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указами, и средней заработной платы в Мурманской области в 2013 - 2018 годах создать рабочую группу и утвердить согласно приложению № 2 Положение о рабочей группе по разработке и реализации ведомственных планов мероприятий ("дорожных карт") по повышению эффективности и качества услуг в отраслях социальной сферы и ее состав.
(п. 1 в ред. постановления Правительства Мурманской области от 12.09.2013 № 507-ПП)
2. Определить Комитет по труду и занятости населения Мурманской области (Бережный К.Н.) координатором по разработке и реализации ведомственных планов и мониторингу реализации указов.
(п. 2 в ред. постановления Правительства Мурманской области от 20.10.2015 № 466-ПП)
3. Министерству социального развития Мурманской области (Мякишев С.Б.), Министерству здравоохранения Мурманской области (Перетрухин В.Г.), Министерству образования и науки Мурманской области (Карпенко Н.Н.), Комитету по культуре и искусству Мурманской области (Ершов С.Б.), Комитету по физической культуре и спорту Мурманской области (Наумова С.И.) применять значения (индикаторы) соотношения средней заработной платы работников учреждений, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указами, и средней заработной платы в Мурманской области в 2013 - 2018 годах согласно приложению, в случае если показатели по заработной плате отдельных категорий работников, определенных Указами, не предусмотрены ведомственными Планами.
(в ред. постановлений Правительства Мурманской области от 14.04.2015 № 142-ПП, от 20.10.2015 № 466-ПП)
4. Рекомендовать органам местного самоуправления Мурманской области разработать муниципальные планы мероприятий ("дорожные карты") по повышению эффективности и качества услуг в отраслях социальной сферы (далее - муниципальные Планы).
5. Исполнительным органам государственной власти Мурманской области осуществлять методическое сопровождение разработки органами местного самоуправления Мурманской области муниципальных Планов.
6. Признать утратившим силу п. 2 постановления Правительства Мурманской области от 26.12.2012 № 671-ПП "О мерах по поэтапному повышению заработной платы работников государственных учреждений культуры Мурманской области".
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Мурманской области Поронову Т.М.

Губернатор
Мурманской области
М.В.КОВТУН





Утвержден
постановлением
Правительства Мурманской области
от 15 февраля 2013 г. № 62-ПП

СОСТАВ
РАБОЧЕЙ ГРУППЫ ПО РАЗРАБОТКЕ И РЕАЛИЗАЦИИ ВЕДОМСТВЕННЫХ
ПЛАНОВ МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНЫХ КАРТ") ПО ПОВЫШЕНИЮ
ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Правительства Мурманской области
от 20.10.2015 № 466-ПП)

Поронова Татьяна Михайловна
- заместитель Губернатора Мурманской области (председатель рабочей группы)
Бережный Константин Николаевич
- председатель Комитета по труду и занятости населения Мурманской области (заместитель председателя рабочей группы)
Вигандт Екатерина Николаевна
- консультант отдела социально-трудовых отношений и охраны труда Комитета по труду и занятости населения Мурманской области (секретарь рабочей группы)
Члены рабочей группы:

Байтимирова Татьяна Николаевна
- начальник отдела социально-трудовых отношений и охраны труда Комитета по труду и занятости населения Мурманской области
Вялкова Галина Владимировна
- начальник финансово-экономического отдела Комитета по физической культуре и спорту Мурманской области
Ершов Сергей Борисович
- председатель Комитета по культуре и искусству Мурманской области
Зингер Рашида Рашидовна
- начальник финансово-экономического отдела Комитета по культуре и искусству Мурманской области
Иванова Наталья Юрьевна
- начальник управления прогнозирования и анализа развития муниципальных образований, социальной сферы и потребительского рынка Министерства экономического развития Мурманской области
Карпенко Наталия Николаевна
- министр образования и науки Мурманской области
Москвин Роман Васильевич
- первый заместитель министра здравоохранения Мурманской области
Мякишев Сергей Борисович
- министр социального развития Мурманской области
Наумова Светлана Ивановна
- председатель Комитета по физической культуре и спорту Мурманской области
Панькова Екатерина Ивановна
- заместитель министра образования и науки Мурманской области
Перетрухин Валерий Геннадьевич
- министр здравоохранения Мурманской области
Пода Ольга Калиновна
- заместитель министра социального развития Мурманской области
Тихонова Елена Михайловна
- министр экономического развития Мурманской области
Уварова Анна Владимировна
- первый заместитель министра финансов Мурманской области





Приложение
к постановлению
Правительства Мурманской области
от 15 февраля 2013 г. № 62-ПП

ЗНАЧЕНИЯ (ИНДИКАТОРЫ)
СООТНОШЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОВЫШЕНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА КОТОРЫХ ПРЕДУСМОТРЕНО УКАЗАМИ,
И СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
В 2013 - 2018 ГОДАХ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Правительства Мурманской области
от 14.04.2015 № 142-ПП)


2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
1
Педагогические работники образовательных учреждений общего образования
100
100
100
100
100
100
2
Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений <*>
100
100
100
100
100
100
3
Педагогические работники учреждений дополнительного образования детей <**>
75
80
83,0
90
100
100
4
Преподаватели и мастера производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования
75
80
95,5
90
100
100
5
Работники учреждений культуры
56,1
64,9
67,9
82,4
100
100
6
Врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги (обеспечивающие предоставление медицинских услуг)
129,7
130,7
144
159,6
200
200
7
Средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг)
75,6
76,2
81,1
86,3
100
100
8
Младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг)
50,1
51
52,4
70,5
100
100
9
Социальные работники
51,1
58
61,1
79
100
100
10
Педагогические работники образовательных, медицинских организаций или организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей
75
80
105
100
100
100

--------------------------------
<*> К средней заработной плате в сфере общего образования в Мурманской области.
<**> К средней заработной плате учителей в Мурманской области.





Утверждено
постановлением
Правительства Мурманской области
от 15 февраля 2013 г. № 62-ПП

ПОЛОЖЕНИЕ
О РАБОЧЕЙ ГРУППЕ ПО РАЗРАБОТКЕ И РЕАЛИЗАЦИИ ВЕДОМСТВЕННЫХ
ПЛАНОВ МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНЫХ КАРТ") ПО ПОВЫШЕНИЮ
ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ
Список изменяющих документов
(введено постановлением Правительства Мурманской области
от 12.09.2013 № 507-ПП)

1. Общие положения

1.1. Рабочая группа по разработке и реализации ведомственных планов мероприятий ("дорожных карт") по повышению эффективности и качества услуг в отраслях социальной сферы (далее - Рабочая группа) создается из представителей исполнительных органов государственной власти Мурманской области.
1.2. Рабочая группа в своей деятельности руководствуется действующим законодательством, а также настоящим Положением о Рабочей группе.
1.3. Рабочая группа создается с целью выработки согласованных решений по вопросам достижения значений (индикаторов) соотношения средней заработной платы работников учреждений, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указами, и средней заработной платы в Мурманской области в 2013 - 2018 годах (далее - значения (индикаторы)), прилагаемых к настоящему постановлению.
1.4. Рабочую группу возглавляет председатель - заместитель Губернатора Мурманской области.

2. Основные задачи и функции Рабочей группы

2.1. Проводит мониторинг достижения значений (индикаторов) по заработной плате отдельных категорий работников государственных областных и муниципальных учреждений.
2.2. Определяет первоочередные мероприятия, направленные на реализацию Указов.
2.3. Принимает решения по урегулированию вопросов, входящих в компетенцию Рабочей группы.

3. Полномочия Рабочей группы

3.1. Запрашивать в исполнительных органах государственной власти, органах местного самоуправления, учреждениях, организациях Мурманской области информацию по вопросам, относящимся к компетенции Рабочей группы.
3.2. Разрабатывать механизм повышения оплаты труда работников социальной сферы, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указами.

4. Порядок работы Рабочей группы

4.1. Рабочая группа работает в режиме заседаний. Заседания проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
4.2. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов Комиссии.
4.3. Председатель Рабочей группы:
- осуществляет общее руководство деятельностью Рабочей группы;
- утверждает принятые Рабочей группой решения;
- принимает решение об очередном заседании Рабочей группы, утверждает его повестку дня;
- председательствует на заседаниях Рабочей группы и подписывает протоколы ее заседаний.
4.4. В случае отсутствия председателя Рабочей группы его обязанности выполняет заместитель председателя Рабочей группы.
4.5. Члены Рабочей группы вносят предложения по плану работы Рабочей группы, повестке дня ее заседания и порядку обсуждения вопросов, участвуют в подготовке материалов к заседаниям, а также проектов решений Рабочей группы.
4.6. Решения Рабочей группы принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Рабочей группы. В случае равенства голосов решающим является голос председателя.
4.7. Решения Рабочей группы оформляются протоколом, который подписывается председателем Рабочей группы и доводится до всех заинтересованных лиц.
4.8. Органами государственной власти ежеквартально представляется отчет председателю Рабочей группы о выполненной работе в соответствии с протоколом.
4.9. Итоги деятельности Рабочей группы рассматриваются на заседании не реже одного раза в квартал.


------------------------------------------------------------------