Региональное
Законодательство
Мурманская область

Решение Совета депутатов ЗАТО город Заозерск от 05.03.2013 N 51-3022 "О принятии Положения "О проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения ЗАТО город Заозерск Мурманской области"

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ЗАТО ГОРОД ЗАОЗЕРСК
51 ЗАСЕДАНИЕ ЧЕТВЕРТОГО СОЗЫВА 5 МАРТА 2013 ГОДА

РЕШЕНИЕ
от 5 марта 2013 г. № 51-3022

О ПРИНЯТИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО
ПРЕДПРИЯТИЯ, МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗАТО ГОРОД ЗАОЗЕРСК
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ"
Список изменяющих документов
(в ред. решения Совета депутатов ЗАТО город Заозерск
от 27.11.2015 № 27-3361)

В соответствии со статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 27 Устава ЗАТО г. Заозерск, по правотворческой инициативе депутата Тищенко С.В., заключению постоянной комиссии Совета депутатов по нормативной правовой работе, Совет депутатов решил:
1. Принять прилагаемое Положение "О проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения ЗАТО город Заозерск Мурманской области".
2. Опубликовать решение в газете "Западная Лица".
3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

Глава
муниципального образования
М.Н.МАРЬИН





Принято
решением
Совета депутатов ЗАТО город Заозерск
от 5 марта 2013 г. № 51-3022

ПОЛОЖЕНИЕ
"О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ,
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗАТО ГОРОД ЗАОЗЕРСК
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ"
Список изменяющих документов
(в ред. решения Совета депутатов ЗАТО город Заозерск
от 27.11.2015 № 27-3361)

1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения ЗАТО город Заозерск. Под вакантной должностью в настоящем Положении понимается незамещенная должность руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения (далее - руководитель предприятия (учреждения)).
2. Целью конкурса является отбор претендента на замещение вакантной должности руководителя предприятия (учреждения) на основе оценки профессионального уровня, деловых качеств претендентов, уровня их знаний.
3. Конкурс призван обеспечить право граждан на равный доступ к замещению вакантной должности руководителя предприятия (учреждения), а также объективность оценки и единство требований ко всем претендентам.
4. К участию в конкурсе допускаются физические лица, соответствующие требованиям к образованию и стажу (опыту) работы, предъявляемым для замещения вакантной должности руководителя в соответствии с законодательством РФ.
(п. 4 в ред. решения Совета депутатов ЗАТО город Заозерск от 27.11.2015 № 27-3361)
5. При проведении конкурса оценивается уровень знаний, профессиональные, деловые и личностные качества претендентов на замещение вакантной должности руководителя предприятия (учреждения).
6. Решение о проведении Конкурса принимает учредитель муниципального учреждения (предприятия) (далее - организатор Конкурса) при наличии вакантной должности руководителя муниципального учреждения (предприятия), предусмотренной штатным расписанием учреждения (предприятия).
Конкурс объявляется нормативным правовым актом организатора Конкурса с одновременным образованием конкурсной комиссии и определением даты первого заседания не позднее чем через 3 месяца с момента образования вакантной должности.
Конкурс не объявляется и не проводится в случае, если в связи с проведением мероприятий по ликвидации муниципального учреждения (предприятия) руководитель указанного учреждения (предприятия) не может быть назначен на срок более полугода.
(п. 6 в ред. решения Совета депутатов ЗАТО город Заозерск от 27.11.2015 № 27-3361)
7. Конкурсная комиссия образуется в количестве не менее 5 человек и включает председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
К работе комиссии могут привлекаться независимые эксперты с правом совещательного голоса.
Организатор Конкурса письменно уведомляет Совет депутатов ЗАТО город Заозерск об образовании конкурсной комиссии не позднее чем за 5 дней до дня образования Комиссии (с указанием наименования соответствующей вакантной должности).
При наличии письменного представления председателей постоянных депутатских комиссий Совета депутатов ЗАТО город Заозерск в состав конкурсной комиссии включаются депутаты, представляющие указанные комиссии.
Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
(п. 7 в ред. решения Совета депутатов ЗАТО город Заозерск от 27.11.2015 № 27-3361)
8. Организатор Конкурса выполняет следующие функции:
- формирует конкурсную комиссию и утверждает ее состав;
- назначает председателя и секретаря комиссии;
- опубликовывает информационное сообщение о проведении Конкурса в газете "Западная Лица" и размещает на официальном сайте ЗАТО город Заозерск не позднее чем за 30 дней до даты проведения Конкурса;
- определяет требования к претендентам на замещение вакантной должности руководителя;
- осуществляет организационное и материально-техническое обеспечение деятельности указанной комиссии.
(п. 8 в ред. решения Совета депутатов ЗАТО город Заозерск от 27.11.2015 № 27-3361)
9. В информационном сообщении о проведении конкурса указывается:
- наименование предприятия (учреждения), сведения о его местонахождении;
- наименование вакантной должности;
- требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя предприятия (учреждения);
- даты начала и окончания приема документов для участия в конкурсе;
- место и время приема документов на конкурс;
- номер телефона и местонахождение комиссии;
- перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе;
- дата, место и время проведения конкурса.
10. Форма работы комиссии - заседание. Заседание комиссии правомочно, если на нем присутствует не менее половины членов комиссии. Члены комиссии участвуют в ее заседаниях лично и не вправе передавать свои полномочия другому лицу.
11. На первом заседании комиссия выбирает из своего состава заместителя председателя.
(п. 11 в ред. решения Совета депутатов ЗАТО город Заозерск от 27.11.2015 № 27-3361)
12. Председатель комиссии:
- осуществляет общее руководство работой комиссии;
- председательствует на заседаниях комиссии;
- распределяет обязанности между членами комиссии;
- обеспечивает своевременность рассмотрения комиссией документов, представленных претендентами.
13. Заместитель председателя комиссии:
- выполняет обязанности председателя комиссии в случае его отсутствия;
- осуществляет по поручению председателя комиссии иные полномочия.
14. Секретарь комиссии:
- принимает документы на участие в конкурсе, регистрирует их, обеспечивает их хранение;
- обеспечивает оповещение членов комиссии, претендентов, участвующих в конкурсе, о дне и времени заседания комиссии;
- контролирует полноту и достоверность документов, подготовленных комиссией;
- оформляет решения и протоколы комиссии.
15. Комиссия принимает решения путем голосования простым большинством голосов членов комиссии, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов членов комиссии решающим является голос председателя комиссии, а в его отсутствие - голос заместителя председателя комиссии.
16. Дату и время проведения заседаний комиссии (за исключением первого заседания) назначает председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя комиссии. Заседания комиссии протоколируются. Протокол заседания подписывают председатель, секретарь и члены комиссии, принявшие участие в заседании.
17. С момента начала приема документов конкурсная комиссия предоставляет каждому претенденту возможность ознакомления с условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности организации.
18. Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе (далее - претенденты), для участия в конкурсе предоставляют секретарю комиссии по адресу, вовремя и в срок указанные в сообщении о конкурсе следующие документы:
- личное заявление об участии в конкурсе на имя Главы администрации ЗАТО город Заозерск;
- автобиографию;
- фотографию 3 x 4 см;
- копию паспорта;
- оригинал трудовой книжки (для неработающих граждан) либо заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) копию трудовой книжки (для работающих граждан), за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
- копии документов о профессиональном образовании, а также (по усмотрению претендента) о дополнительном профессиональном образовании, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- предложения по программе деятельности и развития предприятия, учреждения (в запечатанном конверте);
- иные документы, если они были указаны в информационном сообщении.
19. При предоставлении претендентом оригинала трудовой книжки, документов об образовании секретарь комиссии снимает с оригиналов копии, заверяет их и возвращает оригиналы претенденту.
20. В случае когда трудовой договор заключается впервые, претендентом предоставляется документ (справка), подтверждающий(-ая) наличие необходимого стажа работы на руководящих должностях или опыта работы в сфере деятельности предприятия (учреждения).
21. Дата окончания приема документов определяется с учетом прекращения приема документов не позднее 5 дней до даты проведения конкурса.
22. Секретарь комиссии осуществляет проверку документов, предоставленных претендентом, на их соответствие перечню документов, представляемых для участия в конкурсе и указанных в информационном сообщении о проведении конкурса.
23. Основанием для отказа комиссией в допуске претендента к участию в конкурсе является:
- представление документов не в полном объеме или с нарушением правил их оформления;
- несоответствие претендента установленным квалификационным требованиям к вакантной должности;
- нарушение срока представления документов.
24. Отказ в допуске к участию в конкурсе с указанием причин отказа оформляется решением комиссии. Копия данного решения в срок не позднее 7 дней со дня подачи документов направляется секретарем комиссии по почте претенденту, не допущенному к участию в конкурсе.
25. Претендент, получивший отказ на участие в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с гражданским законодательством.
26. Утратил силу. - Решение Совета депутатов ЗАТО город Заозерск от 27.11.2015 № 27-3361.
27. Оценка уровня знаний, профессиональных и личностных качеств претендентов проводится конкурсной комиссией в два этапа:
- первый этап - конкурс предложений по программе деятельности и развития предприятия (учреждения);
- второй этап - индивидуальное собеседование.
28. Первый этап Конкурса проводится в форме конкурса предложений по программе деятельности и развития муниципального учреждения (предприятия).
Комиссия вскрывает запечатанные конверты, знакомится с программами деятельности и развития муниципального учреждения (предприятия) из числа предложенных претендентами, по следующей программе:
- актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития учреждения (предприятия);
- эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов);
- реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов);
- полнота и целостность программы (наличие системного образа учреждения (предприятия), отображения в комплексе всех направлений развития);
- культура оформления программы (единство содержания и внешней формы программы, использование современных технических средств).
По итогам рассмотрения подсчитываются количество голосов проголосовавших за программу деятельности и развития муниципального учреждения (предприятия) каждого претендента.
(п. 28 в ред. решения Совета депутатов ЗАТО город Заозерск от 27.11.2015 № 27-3361)
29. На втором этапе комиссия всесторонне оценивает претендентов по результатам их предшествующей деятельности, образованию, имеемой квалификации, деловым и моральным качествам.
30. Обсуждение, оценка уровня знаний участников конкурса и принятие решения по результатам конкурса проводятся комиссией в отсутствие претендентов.
31. По итогам проведения конкурса комиссия определяет победителя либо принимает решение о невыявлении победителя.
В случае если подано одно заявление претендента на участие в Конкурсе, конкурсная комиссия по результатам проведения первого и второго этапа Конкурса принимает одно из следующих решений:
(абзац введен решением Совета депутатов ЗАТО город Заозерск от 27.11.2015 № 27-3361)
- рекомендовать организатору Конкурса заключить трудовой договор с гражданином, изъявившим желание участвовать в Конкурсе на должность руководителя;
(абзац введен решением Совета депутатов ЗАТО город Заозерск от 27.11.2015 № 27-3361)
- провести повторный конкурс.
(абзац введен решением Совета депутатов ЗАТО город Заозерск от 27.11.2015 № 27-3361)
32. Победителем конкурса признается претендент, набравший при голосовании, проведенном комиссией по каждому претенденту, по итогам двух этапов наибольшее число голосов членов комиссии.
33. Результаты голосования и решение комиссии заносятся в протокол, оформленный по форме, указанной в приложении к настоящему Положению. На этом конкурс считается завершенным.
34. Уведомление о результатах конкурса выдается претенденту на руки под роспись либо высылается по почте (заказным письмом) не позднее 7 дней с даты проведения конкурса.
35. Документы, представленные претендентами, протоколы заседаний комиссии председатель комиссии в течение 3 рабочих дней передает кадровому работнику организатора Конкурса.
(п. 35 в ред. решения Совета депутатов ЗАТО город Заозерск от 27.11.2015 № 27-3361)
36. Глава администрации ЗАТО город Заозерск на основании протокола, представленного конкурсной комиссией, в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня предоставления претендентом, победившем в конкурсе, документов, определенных статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации, заключает с ним трудовой договор и назначает его своим распоряжением на должность руководителя предприятия (учреждения).
37. В случае если претендент, победивший в конкурсе, в течение 30 календарных дней со дня завершения конкурса не предоставил документы, определенные статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации, либо если в результате проведения конкурса победитель был не выявлен, Глава администрации ЗАТО город Заозерск принимает решение о проведении повторного конкурса.
38. Расходы граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов, медицинское обслуживание и другие расходы), осуществляются ими за счет собственных средств.
(в ред. решения Совета депутатов ЗАТО город Заозерск от 27.11.2015 № 27-3361)
39. Результаты конкурса публикуются в газете "Западная Лица" и размещаются на официальном сайте ЗАТО г. Заозерск.





Приложение
к Положению

ПРОТОКОЛ № ______
ЗАСЕДАНИЯ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ, МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ЗАТО ГОРОД ЗАОЗЕРСК МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Присутствовали:
Председатель: ________________________________________________________.
/Ф.И.О./
Члены конкурсной комиссии: ___________________________________________.
Повестка дня: ________________________________________________________.
О проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя
муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения ЗАТО
город Заозерск Мурманской области: _____________________________________.
1. Индивидуальное собеседование.
Вопросы к кандидатам и краткие ответы на них: ________________________.
2. Конкурс предложений по программе деятельности предприятия.
Вопросы к кандидатам и краткие ответы на них: ________________________.
3. Результаты голосования:
Ф.И.О. кандидата _____________________________________________________.
Количество голосов _____"За"; _____ "Против".
Ф.И.О. кандидата _____________________________________________________.
Количество голосов _____"За"; _____ "Против".
4. Решение конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение
вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия,
муниципального учреждения ЗАТО г. Заозерск Мурманской области: ____________
__________________________________________________________________________.
Признать победителями конкурса на замещение должности руководителя
муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения ЗАТО г.
Заозерск Мурманской области: _____________________________________________.
(Либо: По результатам проведения конкурса выявлено несоответствие всех
претендентов квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантной
должности руководителя муниципального унитарного предприятия,
муниципального учреждения ЗАТО г. Заозерск Мурманской области: ____________
__________________________________________________________________________)

Председатель:
___________________ _____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены комиссии ________________________________________________________
Секретарь:
___________________ _____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)


------------------------------------------------------------------