Региональное
Законодательство
Мурманская область

Постановление Правительства Мурманской области от 06.02.2013 N 42-ПП "О порядке предоставления и расходования средств на финансирование Программы дополнительных мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на 2013 год"

ПРАВИТЕЛЬСТВО МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 февраля 2013 г. № 42-ПП

О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ НА
ФИНАНСИРОВАНИЕ ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО
СОДЕЙСТВИЮ ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ НА 2013 ГОД

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 15.12.2012 № 1307 "О предоставлении и распределении в 2013 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", в целях реализации Программы дополнительных мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на 2013 год, утвержденной постановлением Правительства Мурманской области от 22.01.2013 № 16-ПП, Правительство Мурманской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления и расходования средств на финансирование Программы дополнительных мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на 2013 год.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

Губернатор
Мурманской области
М.В.КОВТУН





Утвержден
постановлением
Правительства Мурманской области
от 6 февраля 2013 г. № 42-ПП

ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ НА ФИНАНСИРОВАНИЕ
ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОДЕЙСТВИЮ
ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ НА 2013 ГОД

1. Настоящий Порядок устанавливает правила предоставления и расходования средств на финансирование Программы дополнительных мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на 2013 год, утвержденной постановлением Правительства Мурманской области от 22.01.2013 № 16-ПП (далее - Программа), источником финансового обеспечения которых являются средства федерального бюджета, выделяемые в виде субсидий в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 15.12.2012 № 1307 "О предоставлении и распределении в 2013 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" и поступившие в бюджет Мурманской области (далее - средства федерального бюджета), и средства областного бюджета.
2. Средства на финансирование Программы предоставляются Министерством финансов Мурманской области в соответствии со сводной бюджетной росписью и кассовым планом выплат в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на указанные цели Управлению государственной службы занятости населения Мурманской области (далее - Управление).
3. Управление перечисляет средства на финансирование мероприятий Программы государственным областным бюджетным учреждениям - Центрам занятости населения (далее - Центры занятости населения) на лицевые счета, открытые для кассового обслуживания в территориальных органах Федерального казначейства, для реализации мероприятий Программы по содействию трудоустройству незанятых инвалидов.
4. Работодателям - юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям предоставляются финансовые средства в целях полного или частичного возмещения фактических затрат работодателя на создание (оснащение) рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида.
Критериями отбора работодателей - участников Программы являются:
а) регистрация работодателя в качестве налогоплательщика на территории Мурманской области;
б) регистрация работодателя в Центре занятости населения в качестве получателя государственной услуги по подбору необходимых работников;
в) отсутствие задолженности перед работниками по выплате заработной платы;
г) заработная плата работника не ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Мурманской области на 2013 год, за исключением организаций, не присоединившихся к Соглашению о минимальной заработной плате на 2011 - 2013 годы, учредителями которых является Всероссийское общество инвалидов.
Основанием для отказа участия в Программе является несоответствие критериям отбора работодателей.
Порядок отбора работодателей для участия в Программе определен приказом Управления государственной службы занятости населения.
Право на получение финансовых средств имеют работодатели, являющиеся участниками Программы и заключившие договоры с Центрами занятости населения о создании (оснащении) рабочего места (в том числе специальных) для трудоустройства незанятого инвалида (далее - договор).
В договоре в обязательном порядке содержатся:
- предмет договора, которым определяется целевое использование предоставленных средств;
- обязательства сторон по договору, в которых перечисляются условия и сроки предоставления средств, предельный размер средств;
- обязательства работодателей по целевому использованию средств, а также по выполнению условий, установленных при их предоставлении, и порядок возврата средств, порядок, сроки и формы предоставления работодателем отчетности о результатах выполнения условий, предусмотренных договором;
- право центра занятости населения на проведение проверки целевого использования средств;
- ответственность за несоблюдение сторонами условий договора.
Условием возмещения затрат работодателю является представление им в Центр занятости населения документов, подтверждающих трудоустройство незанятых инвалидов и произведенные затраты на создание (оснащение) рабочих мест в соответствии с заключенным договором.
Основаниями для отказа в предоставлении финансовых средств работодателю является отсутствие подтверждающих документов, предусмотренных условиями договора.
5. Центр занятости населения осуществляет перечисление финансовых средств на расчетный счет работодателя, открытый им в кредитной организации, в соответствии с условиями, определенными договором между Центром занятости населения и работодателем.
6. Размер возмещения определяется исходя из фактических затрат работодателя на создание (оснащение) одного рабочего места (в том числе специальное) для трудоустройства незанятого инвалида, но не более 79,324 тыс. рублей.
Работодатель предоставляет документы, подтверждающие фактические затраты на создание (оснащение) одного рабочего места, перечень которых определен договором.
При создании рабочих (в том числе специальных) мест для трудоустройства инвалидов работодателям возмещаются фактические затраты на приобретение, монтаж и установку стандартного и специального оборудования для оснащения рабочего места, включая технические приспособления, специальную мебель, а также средства для создания благоприятных климатических условий работы.
Оснащение рабочих (в том числе специальных) мест для инвалидов осуществляется с учетом профессии (специальности) инвалида, характера выполняемых работ, степени инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности.
Работодатель, претендующий на получение средств на возмещение понесенных расходов на оснащение (дооснащение) рабочего (в том числе специального) места, создает постоянное рабочее место для трудоустройства инвалида.
7. Центры занятости населения возмещают затраты работодателей на создание (оснащение) рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства по направлению Центров занятости населения незанятых инвалидов, зарегистрированных в Центрах занятости населения.
8. Центры занятости населения ежемесячно, не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным, представляют в Управление отчеты об использовании выделенных средств по форме, утвержденной Управлением.
9. Управление представляет в Министерство финансов Мурманской области ежеквартально, не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, отчет об использовании бюджетных средств, выделенных на реализацию Программы, по форме, утвержденной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
10. Ответственность за нецелевое использование финансовых средств возлагается на получателей данных средств.
11. В случае нецелевого использования финансовых средств работодателем или нарушения им условий договора средства возвращаются на счет Центра занятости населения в бесспорном порядке и в полном объеме в течение пяти рабочих дней со дня получения работодателем уведомления от Центра занятости населения о возврате средств областного бюджета.
12. Контроль за целевым использованием средств из областного бюджета осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Мурманской области от 27.02.2009 № 96-ПП "О формах осуществления финансового контроля исполнительными органами государственной власти Мурманской области".


------------------------------------------------------------------