Региональное
Законодательство
Мурманская область

Постановление Администрации города Мурманска от 18.06.2013 N 1499 "Об утверждении порядка выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу медицинских работников муниципальных образовательных организаций города Мурманска"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА МУРМАНСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 июня 2013 г. № 1499

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К
ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ (СТАВКЕ) МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДА МУРМАНСКА

В соответствии с решением Совета депутатов города Мурманска от 29.04.2013 № 61-852 "О социальной поддержке медицинских работников муниципальных образовательных организаций города Мурманска" постановляю:
1. Утвердить порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу (ставке) медицинских работников муниципальных образовательных организаций города Мурманска согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Признать утратившим силу постановление администрации города-героя Мурманска от 10.03.2005 № 206 "Об утверждении положения о порядке установления и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу (ставке) медицинских работников муниципальных учреждений образования города Мурманска".
3. Отделу информационно-технического обеспечения и защиты информации администрации города Мурманска (Кузьмин А.Н.) организовать размещение настоящего постановления с приложением на официальном сайте администрации города Мурманска в сети Интернет.
4. Редакции газеты "Вечерний Мурманск" (Червякова Н.Г.) опубликовать настоящее постановление с приложением.
5. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2013.
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Мурманска Левченко Л.М.

Глава
администрации города Мурманска
А.И.СЫСОЕВ





Приложение
к постановлению
администрации города Мурманска
от 18 июня 2013 г. № 1499

ПОРЯДОК
ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ (СТАВКЕ)
МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДА МУРМАНСКА

1. Общие положения

Настоящий порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу (ставке) медицинских работников муниципальных образовательных организаций города Мурманска (далее - Порядок) устанавливает меры социальной поддержки медицинским работникам муниципальных образовательных организаций города Мурманска за стаж непрерывной работы в соответствии с решением Совета депутатов города Мурманска от 29.04.2013 № 61-852 "О социальной поддержке медицинских работников муниципальных образовательных организаций города Мурманска".

2. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу
(ставке) медицинских работников муниципальных
образовательных организаций города Мурманска за стаж
непрерывной работы

2.1. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу (ставке) за стаж непрерывной работы устанавливается медицинским работникам муниципальных образовательных организаций города Мурманска дифференцированно в зависимости от стажа непрерывной работы в медицинских организациях, образовательных организациях и учреждениях социальной защиты населения.
2.2. При стаже непрерывной работы в медицинских организациях, образовательных организациях и учреждениях социальной защиты населения от 0 до 3-х лет устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу (ставке) в размере 30 процентов.
2.3. За последующие два года непрерывной работы ежемесячная надбавка к должностному окладу (ставке) за стаж непрерывной работы увеличивается на 10 процентов. При непрерывном стаже работы 5 лет и более максимальный размер указанных надбавок составит 40 процентов.

3. Исчисление стажа непрерывной работы, дающего право на
получение ежемесячной надбавки к должностному окладу
(ставке) медицинских работников муниципальных
образовательных организаций города Мурманска

3.1. В стаж непрерывной работы засчитывается:
3.1.1. Время работы как по основной работе, так и работе по совместительству в должностях врачей всех специальностей и должностях среднего медицинского персонала в медицинских организациях, образовательных организациях и учреждениях социальной защиты населения независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
3.1.2. Время военной службы граждан, если в течение года после увольнения с этой службы они поступили на работу в должностях врачей всех специальностей и должностях среднего медицинского персонала в медицинские организации, образовательные организации и учреждения социальной защиты населения.
3.1.3. Время обучения (очная форма) в средних специальных и высших медицинских образовательных учреждениях и учреждениях послевузовского профессионального образования при условии, если за этим периодом непосредственно следовала работа по специальности в медицинских организациях, образовательных организациях и учреждениях социальной защиты населения.
3.1.4. Время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет медицинским работникам, состоящим в трудовых отношениях с медицинскими организациями, образовательными организациями и учреждениями социальной защиты населения.
3.1.5. Время работы на выборных должностях на постоянной основе и на должностях государственной и муниципальной службы в органах государственной власти и местного самоуправления при условии, если этому периоду непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала работа в должностях врачебного и среднего медицинского персонала.
3.2. В стаж непрерывной работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки, включается стаж работы в медицинских организациях, образовательных организациях и учреждениях социальной защиты населения независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия.

4. Порядок исчисления и выплаты ежемесячной надбавки за стаж
непрерывной работы в муниципальных образовательных
организациях города Мурманска

4.1. Надбавки за стаж непрерывной работы в муниципальных образовательных организациях города Мурманска начисляются исходя из должностного оклада (ставки) работника.
При наличии у работника права на повышение должностного оклада (ставки) в процентах за работу в специальных (коррекционных) классах для обучающихся (воспитанников) выплата ежемесячной надбавки за стаж непрерывной работы производится из должностного оклада (ставки), образованного с учетом повышения.
4.2. Ежемесячная надбавка за стаж непрерывной работы в муниципальных образовательных организациях города Мурманска учитывается во всех случаях при исчислении средней заработной платы.
4.3. Районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, начисляются на заработную плату, включая ежемесячную надбавку к должностному окладу (ставке) за стаж непрерывной работы в муниципальных образовательных организациях города Мурманска.
4.4. Ежемесячная надбавка за стаж непрерывной работы в муниципальных образовательных организациях города Мурманска выплачивается работнику с момента возникновения права на ее назначение (изменение размера).
4.5. Основанием для установления работнику ежемесячной надбавки за стаж непрерывной работы в муниципальных образовательных организациях города Мурманска является приказ руководителя организации.
4.6. При увольнении работника ежемесячная надбавка за стаж непрерывной работы в муниципальной образовательной организации города Мурманска начисляется пропорционально времени, отработанному в течение последнего месяца.
Выплата ежемесячной надбавки за стаж непрерывной работы в муниципальной образовательной организации города Мурманска производится при окончательном расчете.

5. Перечень должностей работников, которым устанавливаются
ежемесячные надбавки за стаж непрерывной работы в
муниципальных образовательных организациях города Мурманска

5.1. Врач (всех специальностей).
5.2. Средний медицинский персонал:
5.2.1. Медицинская сестра.
5.2.2. Старшая медицинская сестра.
5.2.3. Фельдшер.
5.2.4. Старший фельдшер.
5.2.5. Инструктор по лечебной физкультуре.

6. Финансирование расходов на выплаты ежемесячных надбавок
за стаж непрерывной работы в муниципальных образовательных
организациях города Мурманска

Финансирование расходов, предусмотренных пунктом 2 настоящего Порядка, производится за счет средств бюджета муниципального образования город Мурманск в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных комитету по образованию администрации города Мурманска на соответствующий финансовый год в рамках реализации муниципальных целевых программ.


------------------------------------------------------------------