Региональное
Законодательство
Мурманская область

Постановление Администрации МО Кандалакшский район от 06.03.2013 N 415 "О Положении о единовременном поощрении муниципального служащего администрации муниципального образования Кандалакшский район за многолетнюю безупречную службу и порядке его применения"

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КАНДАЛАКШСКИЙ РАЙОН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 марта 2013 г. № 415

О ПОЛОЖЕНИИ О ЕДИНОВРЕМЕННОМ ПООЩРЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
СЛУЖАЩЕГО АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
КАНДАЛАКШСКИЙ РАЙОН ЗА МНОГОЛЕТНЮЮ БЕЗУПРЕЧНУЮ СЛУЖБУ
И ПОРЯДКЕ ЕГО ПРИМЕНЕНИЯ


В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 29.06.2007 № 860-01-ЗМО "О муниципальной службе в Мурманской области" (в редакции от 07.11.2012 № 1525-01-ЗМО), постановлением Правительства Мурманской области от 11.01.2013 № 2-ПП "Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Мурманской области", решением Совета депутатов муниципального образования Кандалакшский район от 27.02.2013 № 670 "О внесении изменений в решение Совета депутатов муниципального образования Кандалакшский район от 30.11.2010 № 302 "Об утверждении Положения о денежном содержании и материальном стимулировании муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Кандалакшский район" постановляю:
1. Утвердить Положение о единовременном поощрении муниципального служащего администрации муниципального образования Кандалакшский район за многолетнюю безупречную службу и порядке его применения (прилагается).
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Нива" и разместить на официальном сайте администрации муниципального образования Кандалакшский район в сети Интернет.
3. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

И.о. Главы
администрации муниципального образования
Кандалакшский район
А.С.СПИРОВ





Приложение
к постановлению
администрации муниципального образования
Кандалакшский район
от 6 марта 2013 г. № 415

ПОЛОЖЕНИЕ
О ЕДИНОВРЕМЕННОМ ПООЩРЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КАНДАЛАКШСКИЙ
РАЙОН ЗА МНОГОЛЕТНЮЮ БЕЗУПРЕЧНУЮ МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ
И ПОРЯДКЕ ЕГО ПРИМЕНЕНИЯ

1. Настоящее Положение о единовременном поощрении муниципального служащего администрации муниципального образования Кандалакшский район за многолетнюю безупречную муниципальную службу и порядке его применения (далее - Положение) распространяется на муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Кандалакшский район и ее структурных подразделениях, в том числе со статусом юридического лица (далее - муниципальный служащий).
2. Единовременное поощрение за многолетнюю безупречную муниципальную службу (далее - единовременное поощрение) производится муниципальному служащему:
1) при наличии у него стажа муниципальной службы не менее 12,5 года, исчисленного в соответствии с пунктами 1 - 3 статьи 25 и пунктом 2 статьи 37 Закона Мурманской области от 29.06.2007 № 860-01-ЗМО "О муниципальной службе в Мурманской области" (далее - Закон № 860-01-ЗМО), в том числе при наличии не менее 5 лет стажа муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципальных образований (в т.ч. избирательных комиссиях муниципальных образований) Мурманской области;
2) в случае достижения им на момент представления к единовременному поощрению возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости;
3) в случае отсутствия на момент представления его к единовременному поощрению неснятого дисциплинарного взыскания;
4) в случае отсутствия в его трудовой книжке записи о том, что ему уже производилось данное поощрение, либо записи об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.
Единовременное поощрение производится муниципальному служащему только при соблюдении всех перечисленных в подпунктах 1 - 4 настоящего пункта требований в совокупности.
3. Решение о единовременном поощрении муниципального служащего принимается Главой администрации муниципального образования Кандалакшский район и оформляется распоряжением администрации муниципального образования Кандалакшский район.
Основанием для принятия решения о единовременном поощрении являются выслуга муниципальным служащим необходимого для данного поощрения стажа муниципальной службы и достижение возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, что подтверждается документами, подготовку которых осуществляет специалист, ответственный в администрации за кадровое делопроизводство.
4. Выплата муниципальному служащему единовременного поощрения производится на основании распоряжения администрации муниципального образования Кандалакшский район в размере пятикратной среднемесячной заработной платы, фактически начисленной поощряемому муниципальному служащему за последние 12 (двенадцать) календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа) до дня принятия решения о его поощрении, путем перечисления денежных средств в указанном размере на личный счет поощряемого муниципального служащего.
5. Единовременное поощрение производится муниципальному служащему только один раз за все время прохождения муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципальных образований (избирательных комиссиях муниципальных образований) Мурманской области.
6. Запись о поощрении муниципального служащего вносится в трудовую книжку и личное дело муниципального служащего.
7. Выплата единовременного поощрения производится в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих, утвержденного в бюджете муниципального образования на очередной финансовый год.


------------------------------------------------------------------