Типы документов
Реклама
Партнеры
Постановление Администрации МО ЗАТО Александровск от 18.03.2013 N 640 "Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЗАТО АЛЕКСАНДРОВСК
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 марта 2013 г. № 640
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
(РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ
ПРАВОНАРУШЕНИЙ
В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона Российской Федерации от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", в целях предупреждения коррупции и борьбы с ней, минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений постановляю:
1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (приложение № 1).
2. Утвердить Перечень сведений, содержащихся в уведомлении представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (приложение № 2).
3. Настоящее постановление подлежит опубликованию в установленном порядке и размещению на официальном сайте ЗАТО Александровск www.zato-a.ru.
4. Настоящее постановление вступает в силу после его подписания.
5. Считать утратившим силу с даты подписания постановление администрации ЗАТО Александровск от 19.04.2010 № 440 "Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений".
6. Общему отделу администрации ЗАТО Александровск (Кулик Н.А.) ознакомить муниципальных служащих администрации ЗАТО Александровск и органов администрации ЗАТО Александровск с настоящим постановлением.
7. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава
администрации ЗАТО Александровск
Т.К.ЦИМБАЛЮК
Приложение № 1
к постановлению
администрации муниципального образования
ЗАТО Александровск
от 18 марта 2013 г. № 640
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ
ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО К
СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
I. Общие положения
1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации ЗАТО Александровск, органов администрации ЗАТО Александровск к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Закон) и определяет порядок уведомления муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации ЗАТО Александровск, органов администрации ЗАТО Александровск (далее - администрации ЗАТО Александровск) к совершению коррупционных правонарушений.
2. Муниципальные служащие администрации ЗАТО Александровск обязаны незамедлительно уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.
2.1. Представителем нанимателя (работодателем) является:
2.1.1. для муниципальных служащих администрации ЗАТО Александровск - Глава администрации ЗАТО Александровск;
2.1.2. для муниципальных служащих управления муниципальной собственностью администрации ЗАТО Александровск - заместитель Главы администрации ЗАТО Александровск - начальник управления муниципальной собственностью;
2.1.3. для муниципальных служащих управления финансов администрации ЗАТО Александровск - начальник управления финансов администрации ЗАТО Александровск;
2.1.4. для муниципальных служащих управления образования администрации ЗАТО Александровск - начальник управления образования администрации ЗАТО Александровск;
2.1.5. для муниципальных служащих управления культуры, спорта и молодежной политики администрации ЗАТО Александровск:
- начальник управления культуры, спорта и молодежной политики администрации ЗАТО Александровск.
При нахождении муниципального служащего в командировке, отпуске, вне места прохождения службы по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации, муниципальный служащий обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) незамедлительно с даты прибытия к месту прохождения службы.
3. Муниципальный служащий, которому стало известно о факте обращения к иным муниципальным служащим администрации ЗАТО Александровск в связи с исполнением ими служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомить об этом представителя нанимателя (работодателя) с соблюдением процедуры, определенной настоящим Порядком.
4. Невыполнение муниципальным служащим служебной обязанности, предусмотренной частью 1 статьи 9 Федерального закона № 273-ФЗ, является правонарушением, влекущим его увольнение с муниципальной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
II. Процедура уведомления муниципальным служащим
представителя нанимателя (работодателя)
5. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление) осуществляется письменно в произвольной форме или в соответствии с приложением № 1 к Порядку.
6. Уведомление заполняется муниципальным служащим собственноручно и заверяется подписью муниципального служащего. К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, а также иные документы, имеющие отношение к обстоятельствам обращения.
7. Муниципальный служащий при обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений представляет Уведомление на имя представителя нанимателя (работодателя).
Уведомление от муниципального служащего регистрируется в общем отделе администрации ЗАТО Александровск (далее - уполномоченном органе) в день получения. Начальник общего отдела администрации ЗАТО Александровск в течение одного рабочего дня с даты регистрации Уведомления передает его представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего, подавшего Уведомление, для принятия соответствующего решения.
III. Организация приема и регистрации Уведомлений
9. Организация приема и регистрации Уведомлений муниципальных служащих о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется общим отделом администрации ЗАТО Александровск.
10. Уведомления в обязательном порядке регистрируются в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал), оформленном согласно приложению № 2 к Порядку.
Листы Журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы, заверены подписью представителя нанимателя (работодателя) и скреплены гербовой печатью администрации ЗАТО Александровск. Ведение Журнала возлагается на общий отдел администрации ЗАТО Александровск.
11. В Журнале должно быть отражено следующее:
- порядковый номер, присвоенный зарегистрированному Уведомлению;
- сведения о муниципальном служащем, направившем Уведомление (Ф.И.О., должность, данные документа, удостоверяющего личность, контактный номер телефона);
- краткое изложение фактов, указанных в Уведомлении;
- Ф.И.О., должность и подпись лица, принявшего Уведомление;
- сведения о принятом решении с указанием даты принятия решения;
- особые отметки (при наличии).
Запрещается отражать в Журнале ставшие известными сведения о частной жизни заявителя, его личной и семейной тайне, а также иную конфиденциальную информацию, охраняемую законом. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается представителем нанимателя (работодателем) и ответственным сотрудником общего отдела.
12. Сотрудник общего отдела, принявший Уведомление, обязан зарегистрировать его в Журнале в день его поступления.
Отказ в регистрации Уведомления не допускается.
13. После регистрации Уведомления в Журнале сотрудник общего отдела передает Уведомление с прилагаемыми к нему материалами на рассмотрение представителю нанимателя (работодателя) для рассмотрения и последующей организации проверки содержащихся в нем сведений.
14. Журнал хранится в общем отделе администрации ЗАТО Александровск в течение 5 лет с даты регистрации в нем последнего Уведомления.
IV. Организация проверки содержащихся в Уведомлении сведений
15. Проверка сведений о случаях обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным муниципальным служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется комиссией, назначаемой из числа должностных лиц администрации ЗАТО Александровск с обязательным включением в состав комиссии представителей общего отдела, правового отдела, руководителя структурного подразделения, муниципальный служащий которого уведомил о вышеперечисленных фактах.
16. Организация проверки сведений, содержащихся в Уведомлении, осуществляется путем направления Уведомления с прилагаемыми к нему материалами в органы прокуратуры Российской Федерации, МВД России, ФСБ России, иные органы (при необходимости), проведения бесед с муниципальным служащим, получения от муниципальных служащих письменных пояснений по сведениям, изложенным в Уведомлении.
17. Уведомление направляется представителем нанимателя (работодателя) в органы прокуратуры Российской Федерации, МВД России, ФСБ России либо в их территориальные органы не позднее 10 дней с даты регистрации Уведомления в Журнале. По решению представителя нанимателя (работодателя) Уведомление может быть направлено как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них.
В случае направления Уведомления одновременно в несколько федеральных государственных органов (их территориальные органы) в сопроводительном письме перечисляются все адресаты.
18. В случае если склонение муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений осуществляется непосредственно со стороны представителя нанимателя (работодателя), Уведомление направляется муниципальным служащим в органы прокуратуры, МВД России, ФСБ России либо в их территориальные органы. Государственная защита муниципального служащего, уведомившего представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в связи с его участием в уголовном судопроизводстве в качестве потерпевшего или свидетеля обеспечивается в порядке и на условиях, установленных Федеральным законом от 20.08.2004 № 119-ФЗ "О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства". Представителем нанимателя (работодателя) принимаются меры по защите муниципального служащего, уведомившего представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в части обеспечения муниципальному служащему гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного муниципальным служащим уведомления.
18. В случае выявления в ходе проведения проверки в действиях муниципального служащего признаков правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 9 Федерального закона № 273-ФЗ, комиссией по урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих в администрации ЗАТО Александровск готовятся материалы по увольнению его с муниципальной службы, которые направляются Главе администрации ЗАТО Александровск для принятия решения об увольнении и передачи специалисту по кадровой работе общего отдела для подготовки распоряжения администрации ЗАТО Александровск об увольнении.
19. Материалы служебной проверки комиссии по урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих администрации ЗАТО Александровск с даты подписания протокола немедленно направляются в правоохранительные и иные компетентные органы для привлечения муниципального служащего к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение № 2
к постановлению
администрации муниципального образования
ЗАТО Александровск
от 18 марта 2013 г. № 640
ПЕРЕЧЕНЬ
СВЕДЕНИЙ, СОДЕРЖАЩИХСЯ В УВЕДОМЛЕНИИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ
НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ
СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
1. Фамилия, имя, отчество, должность, место жительства и телефон муниципального служащего, направившего Уведомление.
2. Описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия). Если Уведомление направляется муниципальным служащим, указанным в пункте 3 раздела I Порядка, указывается фамилия, имя, отчество и должность муниципального служащего, которого склоняют к совершению коррупционных правонарушений.
3. Подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить муниципальный служащий по просьбе обратившихся лиц (злоупотребление должностными полномочиями, нецелевое расходование бюджетных средств, превышение должностных полномочий, присвоение полномочий должностного лица, незаконное участие в предпринимательской деятельности, получение взятки, дача взятки, служебный подлог и т.д.).
4. Все известные муниципальному служащему сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению (фамилия, имя, отчество, должность, место жительства, телефон и т.д.).
5. Способ (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и т.д.) и обстоятельства (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.) склонения к коррупционному правонарушению.
6. Информация об отказе (согласии) муниципального служащего принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.
7. Паспортные данные муниципального служащего, направившего уведомление.
8. Дата и время заполнения Уведомления.
9. Подпись муниципального служащего, заполнившего Уведомление.
Приложение № 1
к Порядку
___________________________________________________________
(Ф.И.О., должность представителя нанимателя (работодателя))
от ________________________________________________________
(Ф.И.О., должность муниципального служащего, направляющего
___________________________________________________________
уведомление, место его жительства, телефон)
УВЕДОМЛЕНИЕ
О ФАКТЕ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
Сообщаю, что:
1. ____________________________________________________________________
(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к
___________________________________________________________________________
муниципальному служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей
___________________________________________________________________________
каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных
___________________________________________________________________________
правонарушений, дата, место, время, другие условия)
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность муниципального служащего, которого склоняют к совершению
___________________________________________________________________________
коррупционных правонарушений)
2. ____________________________________________________________________
(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен
___________________________________________________________________________
был бы совершить муниципальный служащий по просьбе обратившихся лиц)
___________________________________________________________________________
3. ____________________________________________________________________
(все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем
___________________________________________________________________________
к коррупционному правонарушению)
__________________________________________________________________________.
4. Способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(способ склонения: подкуп, угроза, обман и т.д.,
___________________________________________________________________________
обстоятельства склонения: телефонный разговор, личная встреча, почта и др.)
5. Информация о результате склонения муниципального служащего к
совершению коррупционного правонарушения __________________________________
___________________________________________________________________________
Паспортные данные муниципального служащего, направившего уведомление:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
"__" ________ 20__ г. в ___ час.____ мин.______________ ___________________
(дата и время заполнения уведомления) (Ф.И.О.) (подпись)
Приложение № 2
к Порядку
ЖУРНАЛ
РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО АДМИНИСТРАЦИИ ЗАТО АЛЕКСАНДРОВСК К
СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
№ Номер, дата Сведения о муниципальном служащем, Краткое Ф.И.О., Сведения о Особые
и время направившем уведомление содержание должность принятом отметки
уведомления уведомления лица, решении с
Ф.И.О. данные должность контактный принявшего указанием
документа, номер уведомление даты по
удостоверяющего телефона уведомлению
личность
(паспорт)
------------------------------------------------------------------
По датам
Введите даты для поиска:
Информация
Ключевые слова