Региональное
Законодательство
Мурманская область

Постановление Администрации города Оленегорска от 18.04.2013 N 163 "Об утверждении Положения о размере и порядке предоставления льгот по родительской плате за содержание ребенка в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ОЛЕНЕГОРСКА
С ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ ТЕРРИТОРИЕЙ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 апреля 2013 г. № 163

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАЗМЕРЕ И ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ЛЬГОТ ПО РОДИТЕЛЬСКОЙ ПЛАТЕ ЗА СОДЕРЖАНИЕ РЕБЕНКА (ПРИСМОТР
И УХОД ЗА РЕБЕНКОМ) В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ

В соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании", руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями), Уставом муниципального образования город Оленегорск с подведомственной территорией, принятым решением Совета депутатов города Оленегорска с подведомственной территорией от 02.07.2010 № 01-44РС (с изменениями и дополнениями), постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о размере и порядке предоставления льгот по родительской плате за содержание ребенка (присмотр и уход за ребенком) в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях.
2. Считать утратившими силу постановления администрации города Оленегорска:
- от 06.10.2009 № 407 "Об установлении родительской платы за содержание ребенка в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях" (за исключением п. 3);
- от 09.06.2010 № 262 "О внесении изменения в постановление администрации города Оленегорска от 07.04.2010 № 147 "О родительской плате за содержание ребенка в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях".
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Заполярная руда".

Глава
города Оленегорска
с подведомственной территорией
Д.А.ВОЛОДИН





Утверждено
постановлением
администрации города Оленегорска
с подведомственной территорией
от 18 апреля 2013 г. № 163

ПОЛОЖЕНИЕ
О РАЗМЕРЕ И ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЛЬГОТ ПО РОДИТЕЛЬСКОЙ
ПЛАТЕ ЗА СОДЕРЖАНИЕ РЕБЕНКА (ПРИСМОТР И УХОД ЗА РЕБЕНКОМ) В
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ

Настоящее Положение устанавливает размер и порядок предоставления льгот отдельным категориям граждан по родительской плате за содержание ребенка (присмотр и уход за ребенком) в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях (далее - МДОУ) муниципального образования город Оленегорск с подведомственной территорией, в том числе порядок расчета среднедушевого дохода семьи.

1. Виды льгот, предоставляемых отдельным категориям граждан

1.1. За содержание детей в МДОУ отдельным категориям граждан предоставляются льготы по родительской плате за содержание ребенка (присмотр и уход за ребенком) в МДОУ.
1.2. Снижение родительской платы за содержание ребенка (присмотр и уход за ребенком) в МДОУ на 50 % предоставляется следующим категориям граждан:
а) родителям, имеющим трех и более несовершеннолетних детей;
б) попечителям (опекунам), имеющим детей под опекой;
в) семьям, где совокупный доход семьи, приходящийся на человека, не превышает прожиточного минимума, установленного в Мурманской области для трудоспособного населения.
1.3. Освобождение от родительской платы за содержание ребенка (присмотр и уход за ребенком) в МДОУ предоставляется следующим категориям граждан:
а) семьям, в которых один из родителей не работает, являясь инвалидом 1 и 2 групп;
б) родителям, ребенок которых является инвалидом детства.
1.4. При наличии у родителей (законных представителей) права на получение одной и той же льготы по нескольким основаниям (в соответствии с федеральными законами, законами Мурманской области, нормативными актами местного самоуправления) им предоставляется льгота по одному основанию по их выбору.

2. Порядок предоставления льгот

2.1. Предоставление льгот производится МДОУ на основании заявления одного из родителей (законных представителей) ребенка, а также документов, подтверждающих право на предоставление льготы.
Документами, подтверждающими право на предоставление льготы, являются:
- справки о составе семьи (родителям, имеющим трех и более несовершеннолетних детей);
- копия постановления о назначении опекунства (попечителям (опекунам), имеющим детей под опекой);
- справки о составе семьи и справки о доходах всех членов семьи семьям, где совокупный доход семьи, приходящийся на человека, не превышает прожиточного минимума, установленного в Мурманской области для трудоспособного населения;
- копия справки об инвалидности (семьям, в которых один из родителей не работает, являясь инвалидом 1 и 2 групп);
- копия справки об инвалидности (родителям, ребенок которых является инвалидом детства).
Документы, подтверждающие право на предоставление льготы, предоставляются родителями (законными представителями) ребенка один раз в полгода (копия постановления о назначении опекунства, справки о составе семьи и справки о доходах всех членов семьи) и один раз в год (копия справки об инвалидности).
При разных фамилиях родителей и детей необходимо предоставить копию свидетельства о рождении.
Гражданам также предоставляются льготы (гарантии) в случаях, предусмотренных федеральными законами и законами Мурманской области.
В случае утраты родителями (законными представителями) оснований для предоставления льгот по родительской плате они обязаны незамедлительно сообщить об этом руководителю МДОУ.
2.2. На основании документов, представленных родителями (законными представителями) ребенка, руководитель МДОУ в течение десяти дней издает приказ по учреждению о предоставлении семье льготы по родительской плате за содержание ребенка (присмотр и уход за ребенком) при условии, если данные документы подтверждают право на получение льготы.
Основанием отказа в получении льготы по родительской плате за содержание ребенка (присмотр и уход за ребенком) является непредоставление документов, подтверждающих право на получение льготы, а равно как предоставление недостоверной информации на получение льготы.
2.3. Льготы родителям (законным представителям) предоставляются с месяца подачи заявления и документов, подтверждающих право на предоставление льготы.
2.4. Руководитель МДОУ обязан в письменном виде уведомить родителей (законных представителей) о принятом решении о предоставлении льготы или отказе в предоставлении льготы, который может быть обжалован в комитет по образованию администрации города Оленегорска и администрацию города Оленегорска с подведомственной территорией.

3. Порядок исчисления совокупного дохода семьи

3.1. Расчет совокупного дохода семьи для предоставления льготы осуществляется МДОУ, в которое поступило письменное заявление родителей (законных представителей) ребенка, посещающего данное учреждение.
3.2. Расчет совокупного дохода семьи производится на основании сведений о составе семьи, исходя из суммы доходов членов семьи за шесть последних календарных месяцев, предшествующих месяцу подачи заявления о предоставлении льготы (далее - расчетный период).
3.3. При расчете совокупного дохода семьи для предоставления льготы учитываются все виды доходов, полученные каждым членом семьи в денежной форме, в том числе:
а) все предусмотренные системой оплаты труда выплаты, учитываемые при расчете среднего заработка в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы";
б) средний заработок, сохраняемый в случаях, предусмотренных трудовым законодательством;
в) выходное пособие, выплачиваемое при увольнении, компенсация при выходе в отставку, заработная плата, сохраняемая на период трудоустройства при увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников;
г) социальные выплаты из бюджетов всех уровней, государственных внебюджетных фондов и других источников, к которым относятся:
- пенсии, компенсационные выплаты (кроме компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами) и дополнительное ежемесячное материальное обеспечение пенсионеров;
- ежемесячное пожизненное содержание судей, вышедших в отставку;
- стипендии, выплачиваемые обучающимся в учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, аспирантам и докторантам, обучающимся с отрывом от производства в аспирантуре и докторантуре при образовательных учреждениях высшего профессионального образования и научно-исследовательских учреждениях;
- пособие по безработице, материальная помощь и иные выплаты безработным гражданам, компенсация, выплачиваемая государственным органом или общественным объединением за время исполнения государственных или общественных обязанностей;
- пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам;
- пособия на детей;
- ежемесячные страховые выплаты по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- иные социальные выплаты, установленные органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, организациями;
д) другие доходы семьи, в которые включаются:
- денежное довольствие военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации, таможенных органов Российской Федерации и других органов правоохранительной службы, а также дополнительные выплаты, носящие постоянный характер, и продовольственное обеспечение (денежная компенсация взамен продовольственного пайка), установленные законодательством Российской Федерации;
- единовременное пособие при увольнении с военной службы, из органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации, таможенных органов Российской Федерации, других органов правоохранительной службы;
- оплата работ по договорам, заключаемым в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации;
- доходы от занятий предпринимательской деятельностью, включая доходы, полученные в результате деятельности крестьянского (фермерского) хозяйства, в том числе без образования юридического лица;
- алименты, получаемые членами семьи;
- разовая материальная помощь, оказываемая работодателями своим работникам.
3.4. В доход семьи не учитываются:
- государственная социальная помощь, оказываемая в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной социальной помощи в виде денежных выплат и натуральной помощи;
- единовременные страховые выплаты, производимые в возмещение ущерба, причиненного жизни и здоровью человека, его личному имуществу и имуществу, находящемуся в общей собственности членов его семьи, а также ежемесячные суммы, связанные с дополнительными расходами на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в соответствии с решением учреждения государственной службы медико-социальной экспертизы.
3.5. Из дохода исключается сумма уплаченных алиментов.
3.6. Доходы каждого члена семьи учитываются до вычета налогов и сборов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.7. Сумма заработной платы, включая выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренная системой оплаты труда и выплачиваемая по результатам работы за месяц, учитывается в доходах семьи в месяце ее фактического получения, который приходится на расчетный период.
При иных установленных сроках расчета и выплаты заработной платы, включая выплаты компенсационного и стимулирующего характера, сумма полученной заработной платы делится на количество месяцев, за которые она начислена, и учитывается в доходах семьи за те месяцы, которые приходятся на расчетный период.
Суммы оплаты сезонных, временных и других видов работ, выполняемых по срочным трудовым договорам, доходов от исполнения договоров гражданско-правового характера, а также доходов от предпринимательской и иной деятельности делятся на количество месяцев, за которые они начислены (получены), и учитываются в доходах семьи за те месяцы, которые приходятся на расчетный период.
3.8. В состав семьи при расчете среднедушевого дохода включаются совместно проживающие и ведущие совместное хозяйство супруги, дети, усыновители и усыновленные, пасынки и падчерицы.
При расчете совокупного дохода в состав семьи не включаются:
- военнослужащие, проходящие военную службу по призыву в качестве сержантов, старшин, солдат или матросов, а также военнослужащие, обучающиеся в военных образовательных учреждениях профессионального образования и не заключившие контракта о прохождении военной службы;
- лица, отбывающие наказание в виде лишения свободы, лица, в отношении которых применена мера пресечения в виде заключения под стражу, а также лица, находящиеся на принудительном лечении по решению суда;
- лица, находящиеся на полном государственном обеспечении.


------------------------------------------------------------------