Региональное
Законодательство
Мурманская область

Постановление Администрации МО Кандалакшский район от 20.09.2013 N 1964 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений и учреждений образования, утвержденное постановлением администрации муниципального образования Кандалакшский район от 23.07.2013 N 1513 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений и учреждений образования"

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КАНДАЛАКШСКИЙ РАЙОН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 сентября 2013 г. № 1964

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
И УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КАНДАЛАКШСКИЙ РАЙОН
ОТ 23.07.2013 № 1513 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2013 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21.12.2012 протокол № 11, Законом РФ от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании", Уставом муниципального образования Кандалакшский район, постановляю:
1. Утвердить прилагаемые изменения и дополнения в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений и учреждений образования, утвержденное постановлением администрации муниципального образования Кандалакшский район от 23.07.2013 № 1513 (приложение).
2. Руководителям муниципальных образовательных учреждений привести локальные нормативные акты учреждений в соответствие с настоящим постановлением.
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Нива" и разместить в сети Интернет на официальном сайте администрации муниципального образования Кандалакшский район.
4. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования в газете "Нива".
5. Контроль за исполнением постановления возложить на начальника Управления образования администрации муниципального образования Кандалакшский район И.А. Агаеву.

Глава
администрации муниципального образования
Кандалакшский район
А.Н.ИВАНОВ





Приложение
к постановлению
администрации муниципального образования
Кандалакшский район
от 20 сентября 2013 г. № 1964

ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ
В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ
ОБРАЗОВАНИЯ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КАНДАЛАКШСКИЙ РАЙОН
ОТ 23.07.2013 № 1513

1. Абзац второй пункта 3.2.2 раздела 2 Примерного положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений и учреждений образования (далее - Положение) изложить в новой редакции:
"Выплаты компенсационного характера устанавливаются к должностным окладам работников учреждений в процентах или в абсолютных размерах (за исключением компенсационных выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями). При применении к должностному окладу (окладу) повышающих коэффициентов, образующих новый должностной оклад (оклад), компенсационные выплаты устанавливаются в процентах или в абсолютных размерах к образованному (новому) должностному окладу (окладу). В соответствии с законодательством за работу в районе с неблагоприятными климатическими условиями к заработной плате работников учреждений устанавливаются:
- районный коэффициент 50 %;
- процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера до 80 %.".
2. Абзац первый пункта 3.2.4 раздела 2 Положения дополнить предложением:
"Доплата за выполнение функций классного руководителя устанавливается к должностному окладу работника учреждения без учета учебной нагрузки".
3. Подпункт 2 пункта 3.3.1 раздела 3 Положения изложить в новой редакции:
"2) Повышающие коэффициенты к должностному окладу:
- персональный повышающий коэффициент;
- повышающий коэффициент за выслугу лет;
- повышающий коэффициент за библиотечный стаж;
- повышающий коэффициент за непрерывный медицинский стаж;".
4. Пункт 3.3.1. раздела 3 Положения дополнить подпунктом 5 следующего содержания:
"5) Материальная помощь.".
5. Раздел 3 Положения дополнить пунктом 3.3.19 следующего содержания:
"3.3.19. Материальная помощь оказывается работникам учреждения на основании Положения об оплате труда работников учреждения.
Материальная помощь может быть выплачена в пределах утвержденного фонда оплаты труда: при рождении ребенка; в связи с выходом на пенсию; в связи со смертью близких родственников или работника (выплачивается близким родственникам работника); в связи с продолжительной (более двух месяцев) болезнью работника или члена его семьи; в случае возникновения непредвиденных или чрезвычайных ситуаций (несчастных случаев (пожара, аварии и пр.) или преступления, которые привели в негодность жилое помещение и (или) имущество, или вследствие которых причинен вред здоровью работника.
Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения при наличии экономии финансовых средств на оплату труда.
Оказание материальной помощи производится на основании письменного заявления работника или члена его семьи (в случае смерти самого работника) и оформляется приказом руководителя учреждения.".
6. Приложение № 1 к Положению изложить в новой редакции (приложение № 1).
7. В приложение № 4 к Положению внести следующие изменения:
7.1. Пункт 3 "Размеры должностных окладов руководителей устанавливаются на очередной финансовый год и индексируются в случае индексации минимальных окладов по профессиональной квалификационной группе должностей руководителей структурных подразделений 3-го квалификационного уровня" считать вторым абзацем пункта 2.
7.2. В первом абзаце пункта 3 слова "минимальным окладам" заменить словами "базовым окладам".
7.3. В пункте 4 слова "К минимальному окладу" заменить словами "к базовому окладу".
7.4. Пункт 5 исключить.





Приложение № 1
к Примерному положению

ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА УЧРЕЖДЕНИЯ

1. Фонд оплаты труда образовательного учреждения рассчитывается по следующей формуле:

ФОТ = № x Н,

где:
ФОТ - фонд оплаты труда учреждения;
№ - региональный (муниципальный) норматив финансирования за исключением учебных расходов;
Н - прогнозируемая среднегодовая численность обучающихся, воспитанников на очередной финансовый год.
Управление образования, осуществляющее функции и полномочия учредителя, в пределах средств, предусмотренных в районном бюджете на оплату труда, распределяет (перераспределяет) объемы указанных средств между учреждениями в Порядке, установленном учредителем.
2. Фонд оплаты труда работников учреждений образования определяется в соответствии со штатным расписанием учреждений образования.
3. Фонд оплаты труда работников учреждения включает базовую, специальную, компенсационную и стимулирующие части.

ФОТ = (ФОТб + ФОТс) + ФОТк + ФОТст, где:

ФОТб - базовая часть ФОТ.
Обеспечивает выплату гарантированных должностных окладов (окладов) работников учреждения.
ФОТс - специальная часть ФОТ.
Обеспечивает выплату повышающих коэффициентов к должностному окладу (окладу) работников учреждений за:
- квалификационную категорию педагогических работников,
- специфику учреждения (работы),
- работу в сельской местности и поселках городского типа.
ФОТк - компенсационная часть ФОТ.
Обеспечивает выплаты компенсационного характера.
ФОТст - стимулирующая часть ФОТ.
Стимулирующая часть ФОТ обеспечивает выплаты стимулирующего характера.
4. Штатное расписание учреждения формируется руководителем учреждения в пределах базовой и специальной частей ФОТ.
5. При формировании фондов оплаты труда работников учреждений устанавливается следующее соотношение частей ФОТ:
5.1. При формировании фондов оплаты труда работников общеобразовательных учреждений (за исключением учителей) устанавливается соотношение частей ФОТ:

ФОТб + ФОТс + ФОТк = 75 % ФОТ,
ФОТст = 25 % ФОТ

При формировании фондов оплаты труда учителей общеобразовательных учреждений устанавливается следующее соотношение частей ФОТ:

ФОТб + ФОТс + ФОТк = 60 % ФОТ;
ФОТст = 40 % ФОТ

При формировании фондов оплаты труда работников бухгалтерских служб общеобразовательных учреждений устанавливается следующее соотношение частей ФОТ:

ФОТб + ФОТс + ФОТк = 47 % ФОТ,
ФОТст = 53 % ФОТ

При формировании фондов оплаты труда работников школьных столовых общеобразовательных учреждений устанавливается следующее соотношение частей ФОТ:

ФОТб + ФОТс + ФОТк = 55,5 % ФОТ,
ФОТст = 44,5 % ФОТ

При формировании фондов оплаты труда работников бассейнов общеобразовательных учреждений устанавливается следующее соотношение частей ФОТ:

ФОТб + ФОТс + ФОТк = 66,5 % ФОТ,
ФОТст = 33,5 % ФОТ

4.2. При формировании фондов оплаты труда работников учреждений дополнительного образования детей устанавливается следующее соотношение частей ФОТ:

ФОТб + ФОТс = 75 % ФОТ,
ФОТст = 25 % ФОТ

4.3. При формировании фондов оплаты труда работников дошкольных учреждений (за исключением педагогических, медицинских работников) устанавливается следующее соотношение частей ФОТ:

ФОТб + ФОТс + ФОТк = 75 % ФОТ,
ФОТст = 25 % ФОТ

4.4. При формировании фондов оплаты труда педагогических и медицинских работников дошкольных учреждений устанавливается следующее соотношение частей ФОТ:

ФОТб + ФОТс + ФОТк = 60 % ФОТ;
ФОТст = 40 % ФОТ

4.5. При формировании фондов оплаты труда работников учреждений образования устанавливается следующее соотношение частей ФОТ:

ФОТб + ФОТс + ФОТк = 44 % ФОТ;
ФОТст = 56 % ФОТ


------------------------------------------------------------------