Региональное
Законодательство
Мурманская область

Постановление Администрации города Мурманска от 29.10.2013 N 3027 "О внесении изменений в приложение к постановлению администрации города Мурманска от 10.06.2013 N 1437 "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных комитету по социальной поддержке, взаимодействию с общественными организациями и делам молодежи администрации города Мурманска"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА МУРМАНСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 октября 2013 г. № 3027

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА МУРМАНСКА ОТ 10.06.2013 № 1437 "ОБ
УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
КОМИТЕТУ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ, ВЗАИМОДЕЙСТВИЮ С
ОБЩЕСТВЕННЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ И ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА МУРМАНСКА"

В соответствии с решением Совета депутатов города Мурманска от 30.10.2008 № 54-669 "Об оплате труда работников муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений города Мурманска", постановлением администрации города Мурманска от 03.04.2013 № 690 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Мурманска", постановлением администрации города Мурманска от 30.09.2013 № 2609 "О повышении заработной платы работникам муниципальных учреждений города Мурманска" постановляю:
1. Внести в приложение к постановлению администрации города Мурманска от 10.06.2013 № 1437 "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных комитету по социальной поддержке, взаимодействию с общественными организациями и делам молодежи администрации города Мурманска" следующие изменения:
1.1. Пункт 4.11 раздела 4 "Порядок оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителя" дополнить новым абзацем следующего содержания:
"Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя устанавливаются руководителем Учреждения в соответствии с пунктом 3.4 настоящего Положения в процентах к должностному окладу или в абсолютном размере.".
1.2. Приложение к примерному положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных комитету по социальной поддержке, взаимодействию с общественными организациями и делам молодежи администрации города Мурманска, изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Руководителям муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных комитету по социальной поддержке, взаимодействию с общественными организациями и делам молодежи администрации города Мурманска, при подготовке локальных нормативных актов по оплате труда, заключении коллективных договоров руководствоваться настоящим постановлением.
3. Отделу информационно-технического обеспечения и защиты информации администрации города Мурманска (Кузьмин А.Н.) разместить настоящее постановление с приложением на официальном сайте администрации города Мурманска в сети Интернет.
4. Редакции газеты "Вечерний Мурманск" (Червякова Н.Г.) опубликовать настоящее постановление с приложением.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2013.
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Мурманска Левченко Л.М.

Глава
администрации города Мурманска
А.И.СЫСОЕВ





Приложение
к постановлению
администрации города Мурманска
от 29 октября 2013 г. № 3027

РАЗМЕРЫ
МИНИМАЛЬНЫХ РАЗМЕРОВ ОКЛАДОВ ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ


Квалификационные уровни Должности, отнесенные к Минимальный размер
квалификационным уровням оклада (руб.)
с 01.10.2013

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих
первого уровня"

1 квалификационный Делопроизводитель, секретарь 2462
уровень

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих
второго уровня"

1 квалификационный Специалист по работе с молодежью 2588
уровень

2 квалификационный Заведующий хозяйством
уровень

4 квалификационный Должности служащих первого
уровень квалификационного уровня, по которым
может устанавливаться производное
должностное наименование "ведущий"

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих
третьего уровня"

1 квалификационный Инженер-электроник (электроник), 3535
уровень инженер по охране труда, психолог,
юрисконсульт, специалист по кадрам

3 квалификационный Должности служащих первого
уровень квалификационного уровня, по которым
может устанавливаться I
внутридолжностная категория

4 квалификационный Должности служащих первого
уровень квалификационного уровня, по которым
может устанавливаться производное
должностное наименование "ведущий"

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих
четвертого уровня"

1 квалификационный Начальник отдела 6063
уровень

3 квалификационный Начальник (заведующий) структурного
уровень подразделения


Примечание:
1. Установление минимальных размеров окладов иных должностей работников, отсутствующих в таблице, осуществляется на основании отнесения к соответствующим профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.05.2008 № 247Н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".

РАЗМЕРЫ
МИНИМАЛЬНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ПРОФЕССИЯМ
РАБОЧИХ


Разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным Минимальный размер
справочником работ и профессий рабочих оклада (руб.)

1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным 2272
справочником работ и профессий рабочих

2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным 2335
справочником работ и профессий рабочих

3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным 2651
справочником работ и профессий рабочих



------------------------------------------------------------------