Региональное
Законодательство
Мурманская область

Постановление Администрации города Мурманска от 31.10.2013 N 3072 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципального учреждения в области обслуживания учреждений в сфере молодежной политики, физической культуры и спорта, подведомственного администрации города Мурманска, утвержденное постановлением администрации города Мурманска от 18.06.2013 N 1500 "

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА МУРМАНСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 октября 2013 г. № 3072

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ В ОБЛАСТИ ОБСЛУЖИВАНИЯ
УЧРЕЖДЕНИЙ В СФЕРЕ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ
И СПОРТА, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА МУРМАНСКА,
УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА МУРМАНСКА
ОТ 18.06.2013 № 1500 (В РЕД. ПОСТАНОВЛЕНИЯ
ОТ 22.08.2013 № 2155)

В соответствии с решением Совета депутатов города Мурманска от 30.10.2008 № 54-669 "Об оплате труда работников муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений города Мурманска", постановлением администрации города Мурманска от 03.04.2013 № 690 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Мурманска", постановлением администрации города Мурманска от 30.09.2013 № 2609 "О повышении заработной платы работникам муниципальных учреждений города Мурманска" постановляю:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального учреждения в области обслуживания учреждений в сфере молодежной политики, физической культуры и спорта, подведомственного администрации города Мурманска, утвержденное постановлением администрации города Мурманска от 18.06.2013 № 1500 (в ред. постановления от 22.08.2013 № 2155), следующие изменения:
1.1. Абзац 2 пункта 7.2 раздела 7 "Порядок оплаты труда руководителя Учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера" изложить в следующей редакции:
"Перечень должностей и профессий работников, относящихся к основному персоналу Учреждения, согласовывается с отделом бухгалтерского учета и отчетности администрации города Мурманска (далее - Учредитель) и устанавливается распоряжением администрации города Мурманска.".
1.2. Пункт 7.10 раздела 7 "Порядок оплаты труда руководителя Учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера" дополнить новым абзацем следующего содержания:
"Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя и главному бухгалтеру устанавливаются руководителем Учреждения в соответствии с разделом 6 настоящего Положения в процентах к должностному окладу.".
1.3. Приложение к Примерному положению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Отделу информационно-технического обеспечения и защиты информации администрации города Мурманска (Кузьмин А.Н.) разместить настоящее постановление с приложением на официальном сайте администрации города Мурманска в сети Интернет.
3. Редакции газеты "Вечерний Мурманск" (Червякова Н.Г.) опубликовать настоящее постановление с приложением.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2013.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности - главного бухгалтера администрации города Мурманска Зараковскую И.Ю.

Глава
администрации города Мурманска
А.И.СЫСОЕВ





Приложение
к постановлению
администрации города Мурманска
от 31 октября 2013 г. № 3072

РАЗМЕРЫ
МИНИМАЛЬНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ
СЛУЖАЩИХ


Квалификационные уровни Должности, отнесенные к квалификационным Размер
уровням минимального
оклада (руб.)

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих
третьего уровня"

1 квалификационный Бухгалтер, бухгалтер-ревизор, программист, 5597,00
уровень специалист по кадрам, экономист,
юрисконсульт

2 квалификационный Должности служащих первого
уровень квалификационного уровня, по которым может
устанавливаться 2 внутридолжностная
категория

3 квалификационный Должности служащих первого
уровень квалификационного уровня, по которым может
устанавливаться 1 внутридолжностная
категория

4 квалификационный Должности служащих первого
уровень квалификационного уровня, по которым может
устанавливаться производное должностное
наименование "ведущий"

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих
четвертого уровня"

1 квалификационный Начальник отдела 6187,00
уровень

2 квалификационный Заместитель главного бухгалтера, главный
уровень экономист <*>, главный ревизор <*>,
главный программист <*>


Примечание:
1. За исключением случаев, когда должность с наименованием "главный" является составной частью должности руководителя или заместителя руководителя учреждения либо исполнение функций по должности специалиста с наименованием "главный" возлагается на руководителя или заместителя руководителя учреждения.

РАЗМЕРЫ
МИНИМАЛЬНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ПРОФЕССИЯМ
РАБОЧИХ


Разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным Размер
справочником работ и профессий рабочих минимального
оклада (рублей)

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих
первого уровня"

2 разряд работ в соответствии с Единым 2272,00
тарифно-квалификационным справочником работ и профессий
рабочих



------------------------------------------------------------------