Региональное
Законодательство
Мурманская область

Постановление Правительства Мурманской области от 27.11.2013 N 689-ПП "О внесении изменений в постановление Правительства Мурманской области от 20.01.2012 N 12-ПП"

ПРАВИТЕЛЬСТВО МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 ноября 2013 г. № 689-ПП

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 20.01.2012 № 12-ПП

В соответствии с Федеральным законом от 02.07.2013 № 162-ФЗ "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации" Правительство Мурманской области постановляет:
внести в постановление Правительства Мурманской области от 20.01.2012 № 12-ПП "Об утверждении положения о порядке направления органами службы занятости населения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации" (в редакции постановления Правительства Мурманской области от 16.04.2012 № 164-ПП) следующие изменения:
1. Наименование изложить в редакции:
"Об утверждении положения о порядке направления органами службы занятости населения на профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность".
2. В преамбуле слова "В целях реализации Федерального закона от 30.11.2011 № 361-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" заменить словами "В соответствии со статьей 23 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".
3. В пункте 1 слова "женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации" заменить словами "на профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность".
4. Положение о порядке направления органами службы занятости населения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, утвержденное вышеназванным постановлением, изложить в новой редакции согласно приложению.

Врио Губернатора
Мурманской области
А.М.ТЮКАВИН





Приложение
к постановлению
Правительства Мурманской области
от 27 ноября 2013 г. № 689-ПП

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ НАПРАВЛЕНИЯ ОРГАНАМИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ И ПОЛУЧЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЖЕНЩИН В ПЕРИОД ОТПУСКА
ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ
И НЕЗАНЯТЫХ ГРАЖДАН, КОТОРЫМ В СООТВЕТСТВИИ
С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НАЗНАЧЕНА
ТРУДОВАЯ ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИ И КОТОРЫЕ СТРЕМЯТСЯ
ВОЗОБНОВИТЬ ТРУДОВУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 23 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и определяет порядок направления на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность.
1.2. В настоящем Положении применяются следующие понятия и сокращения:
центры занятости населения - государственные областные бюджетные учреждения центры занятости населения;
профессиональное обучение - профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование;
женщины - женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
незанятые граждане - незанятые граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;
граждане - женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и незанятые граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;
Управление государственной службы занятости населения Мурманской области - Управление.
1.3. Профессиональное обучение граждан направлено на:
- восстановление квалификации женщин, утративших профессиональные навыки за время отсутствия на рабочем месте по причине рождения и воспитания ребенка;
- получение женщинами новых квалификаций, в том числе необходимых для их перевода на новые рабочие места, позволяющие совмещать родительские обязанности с профессиональной деятельностью;
- повышение занятости граждан пенсионного возраста.
1.4. Финансовое обеспечение расходов, связанных с профессиональным обучением граждан, осуществляется за счет средств областного бюджета, предусмотренных на реализацию мероприятий государственной программы Мурманской области "Управление развитием регионального рынка труда", утвержденной постановлением Правительства Мурманской области от 30.09.2013 № 552-ПП.
1.5. Профессиональное обучение проводится на базе организаций, осуществляющих образовательную деятельность и имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности, выданную в установленном законодательством Российской Федерации порядке, по профессиям (специальностям):
- востребованным на рынке труда;
- способствующим сохранению занятости.
1.6. Профессиональное обучение осуществляется по очной, очно-заочной (вечерней) формам обучения; оно может быть курсовым (групповым) или индивидуальным.
1.7. Продолжительность профессионального обучения устанавливается образовательными программами, обеспечивающими получение квалификации, носит краткосрочный характер. Обучение осуществляется круглогодично.
1.8. Отбор организаций, осуществляющих профессиональное обучение, проводится центрами занятости населения в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.9. По результатам отбора центром занятости населения составляется перечень организаций, осуществляющих профессиональное обучение, содержащий сведения о профессиях, специальностях и направлениях подготовки, продолжительности и видах обучения, месторасположении, схемах проезда, номерах контактных телефонов.
1.10. Прохождение профессионального обучения может быть предложено гражданам вне места постоянного проживания.
1.11. Порядок предоставления гражданам финансовой поддержки при направлении центрами занятости населения для прохождения профессионального обучения в другой местности и ее размеры устанавливаются постановлением Правительства Мурманской области.
1.12. Профессиональное обучение женщин должно завершиться до достижения ребенком возраста трех лет.
1.13. Для организации и прохождения профессионального обучения граждан Управлением разрабатываются и утверждаются локальными нормативными актами следующие формы документов:
- 3-сторонний договор, где сторонами договора выступают центр занятости населения, гражданин и организация, осуществляющая профессиональное обучение;
- 2-сторонний договор, где сторонами договора выступают центр занятости населения и гражданин;
- 2-сторонний договор, где сторонами договора выступают центр занятости населения и организация, осуществляющая профессиональное обучение;
- заявление гражданина о предоставлении услуги по профессиональному обучению;
- заключение о предоставлении услуги по профессиональному обучению;
- направление на профессиональное обучение.

2. Организация профессионального обучения

2.1. Направление граждан на профессиональное обучение осуществляется при условии их обращения в центры занятости населения по месту жительства на основании заявления на имя директора центра занятости населения в форме документа на бумажном носителе.
2.2. С заявлением о направлении на профессиональное обучение в центр занятости населения предоставляются следующие документы:
- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
- копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (для женщин);
- копия свидетельства о рождении ребенка (для женщин);
- копия трудовой книжки (последняя страница) или документа, ее заменяющего (для незанятого гражданина);
- копия документа, подтверждающего назначение трудовой пенсии по старости (для незанятого гражданина);
- копия документа об образовании (при наличии);
- индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке (для граждан, относящихся к категории инвалидов).
Специалист центра занятости населения сверяет копии документов с оригиналами, заверяет копии подтверждающих документов.
2.3. Центр занятости населения рассматривает заявление гражданина в срок не более десяти рабочих дней со дня подачи заявления и документов, предусмотренных пунктом 2.2. При принятии положительного решения по каждому гражданину:
- определяется профессия, специальность, по которой будет осуществляться профессиональное обучение;
- подбирается организация, осуществляющая образовательную деятельность, для прохождения профессионального обучения в соответствии с договорами, заключенными центрами занятости населения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
- выдается направление для прохождения профессионального обучения;
- заключается договор с гражданином на организацию профессионального обучения.
2.4. Основаниями для отказа гражданину в профессиональном обучении являются:
- непредоставление гражданином документов, предусмотренных пунктом 2.2 настоящего Положения;
- наличие медицинских противопоказаний для работы по выбранной гражданином профессии, специальности;
- предоставление гражданином заведомо ложных и недостоверных сведений, документов;
- повторное обращение гражданина для прохождения профессионального обучения в текущем году.
2.5. В случае принятия решения об отказе в профессиональном обучении центр занятости населения уведомляет гражданина о решении с разъяснением оснований для отказа в срок не более пятнадцати рабочих дней со дня подачи заявления.
2.6. Определение профессии, специальности, вида профессионального обучения осуществляется по согласованию с гражданином, исходя из сведений о его образовании, профессиональном опыте, состоянии здоровья и перечня вариантов обучения. При необходимости оказывается услуга по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения.
2.7. При выборе гражданином профессии, специальности, требующей получения заключения о результатах медицинского освидетельствования в соответствии с законодательством Российской Федерации, гражданин направляется на медицинское освидетельствование в медицинское учреждение.
2.8. Для организации профессионального обучения предусматриваются расходы на:
- оказание образовательных услуг по теоретическому и производственному обучению (производственной практике), стажировке;
- оплату труда членов комиссий по аттестации лиц, закончивших обучение;
- оплату квалификационных экзаменов при получении поднадзорных профессий;
- оплату получения, при необходимости, лицензии на осуществление деятельности по приобретенной профессии, специальности;
- оплату разработки, приобретения, изготовления, экспертизы учебных планов и программ, учебно-методических материалов, технологий и средств обучения;
- оплату аренды (на время проведения обучения) и содержания необходимых для обучения учебно-производственных площадей, приобретения оборудования, инструментов, приспособлений, сырья, других материальных ресурсов, необходимых для учебного процесса;
- компенсацию, при необходимости, стоимости проезда до места обучения и обратно и расходов, связанных с проживанием граждан, направленных центром занятости населения на профессиональное обучение в другую местность (в другой населенный пункт по существующему административно-территориальному делению);
- оплату медицинского освидетельствования при направлении на профессиональное обучение в соответствии с перечнем профессий, специальностей, требующих медицинского освидетельствования;
- компенсацию, при необходимости, стоимости медицинского освидетельствования граждан, направленных центром занятости населения на профессиональное обучение, в соответствии с перечнем профессий, специальностей, требующих медицинского освидетельствования;
- оплату, при необходимости, спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также спецпитания в период профессионального обучения граждан по направлению центра занятости населения;
- оплату комиссионного вознаграждения кредитному учреждению за осуществление выплаты компенсации гражданам стоимости проезда до места обучения и обратно, найма жилого помещения и медицинского освидетельствования при направлении на обучение в другую местность (в другой населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) в размере, не превышающем 0,5 процента от суммы произведенных выплат, и (или) оплату услуг организациям федеральной почтовой связи.

3. Контроль за расходованием финансовых средств
на профессиональное обучение

Контроль за целевым использованием средств из областного бюджета осуществляют центры занятости населения и Управление в соответствии с постановлением Правительства Мурманской области от 27.02.2009 № 96-ПП "О формах осуществления финансового контроля исполнительными органами государственной власти Мурманской области".


------------------------------------------------------------------