Региональное
Законодательство
Мурманская область

Постановление Администрации города Оленегорска от 04.12.2013 N 484 "О внесении изменений в План мероприятий "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры муниципального образования город Оленегорск с подведомственной территорией", утвержденный постановлением администрации города Оленегорска от 26.04.2013 N 186"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ОЛЕНЕГОРСКА
С ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ ТЕРРИТОРИЕЙ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 декабря 2013 г. № 484

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНУЮ КАРТУ")
"ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА
ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ОЛЕНЕГОРСК С ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ
ТЕРРИТОРИЕЙ", УТВЕРЖДЕННЫЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ОЛЕНЕГОРСКА ОТ 26.04.2013 № 186

С целью приведения в соответствие требованиям действующего законодательства и уточнения отдельных положений, руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями), Уставом муниципального образования город Оленегорск с подведомственной территорией от 02.07.2010 № 01-44РС (с изменениями и дополнениями), постановляю:
1. Внести изменения в План мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры муниципального образования город Оленегорск с подведомственной территорией", утвержденный постановлением администрации города Оленегорска от 26.04.2013 № 186, изложив подпункт 2 пункта 2 раздела IV в следующей редакции:
"2) численность работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования город Оленегорск с подведомственной территорией:

(человек)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
105
105
104
104
103
103
102"

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Заполярная руда".

Глава
города Оленегорска
с подведомственной территорией
О.Г.САМАРСКИЙ


------------------------------------------------------------------