Региональное
Законодательство
Мурманская область

Постановление Губернатора Мурманской области от 06.12.2013 N 197-ПГ "О внесении изменений в Примерное положение о материальном стимулировании работников государственных органов Мурманской области"

ГУБЕРНАТОР МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 декабря 2013 г. № 197-ПГ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с Законом Мурманской области от 18.10.2013 № 1660-01-ЗМО "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Мурманской области в сфере государственного управления" и пунктом 7 статьи 50 Закона Мурманской области от 13.10.2005 № 660-01-ЗМО "О государственной гражданской службе Мурманской области" постановляю:
1. Внести в Примерное положение о материальном стимулировании работников государственных органов Мурманской области, утвержденное постановлением Губернатора Мурманской области от 17.02.2006 № 25-ПГ (в редакции постановления Губернатора Мурманской области от 28.06.2013 № 113-ПГ) (далее - Примерное положение), следующие изменения:
1.1. Раздел 2 изложить в редакции:
"2. Порядок и условия выплаты ежемесячного
денежного поощрения

2.1. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается при назначении гражданского служащего на должность в целях повышения заинтересованности гражданского служащего в результатах своей деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей.
2.2. Решение об установлении конкретного размера ежемесячного денежного поощрения гражданскому служащему в пределах, предусмотренных Законом по соответствующей группе должностей гражданской службы, принимается представителем нанимателя на основании письменного представления непосредственного руководителя гражданского служащего, исходя из критериев, установленных согласно приложению к настоящему Примерному положению.
Гражданским служащим, впервые поступившим на государственную гражданскую службу Мурманской области, ежемесячное денежное поощрение устанавливается в минимальном размере, предусмотренном Законом для соответствующей группы должностей, и не может быть увеличено в течение трех месяцев со дня поступления на государственную гражданскую службу Мурманской области, а в случае установления испытательного срока - до его окончания.
2.3. Изменение установленного размера ежемесячного денежного поощрения осуществляется решением представителя нанимателя на основании письменного представления непосредственного руководителя гражданского служащего с указанием основания для изменения размера ежемесячного денежного поощрения.
2.4. Выплата гражданским служащим ежемесячного денежного поощрения производится одновременно с выплатой им окладов денежного содержания за соответствующий месяц.".
1.2. Дополнить Примерное положение приложением в редакции:
"Приложение
к Примерному положению

КРИТЕРИИ
ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ
ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ


Группа Размер ежемесячного денежного Критерии
должностей поощрения (в кратном отношении
гражданской к размеру должностного оклада)
службы
Минимальный Максимальный

Высшие 3,35 4,8 Стратегическое управление

Системное развитие профессиональных
компетенций

Формирование позитивного имиджа гражданской
службы

Использование информационных
коммуникационных технологий

Внедрение системы менеджмента качества

Главные 2,8 4,0 Наличие навыков оперативного принятия и
реализации управленческих решений

Прогнозирование и анализ последствий
принимаемых решений

Формирование позитивного имиджа гражданской
службы

Использование информационных
коммуникационных технологий

Ведущие 2,45 3,3 Инициатива и результативность

Развитие управленческих навыков

Профессиональное развитие

Наличие навыков разработки служебных
документов, в том числе проектов нормативных
правовых актов

Старшие 2,1 2,8 Инициатива и результативность

Способность к профессиональному росту и
саморазвитию

Наличие навыков работы со служебными
документами, включая анализ указанных
документов

Младшие 2,1 2,3 Доброжелательность и сотрудничество

Инициатива и результативность

Работа с электронными информационными
ресурсами"


2. Рекомендовать руководителям государственных органов Мурманской области:
- привести положения о материальном стимулировании государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в соответствующих государственных органах, в соответствие с настоящим постановлением;
- критерии для определения размера денежного поощрения гражданским служащим применять с учетом сферы государственного управления.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2013.

Губернатор
Мурманской области
М.В.КОВТУН


------------------------------------------------------------------